Arbetsbeskrivning

Vi söker verksamhetsutvecklare till Allmän pension. Vill du jobba med att driva automatisering och effektivisering i en verksamhet med stort samhällsuppdrag? Nu söker vi dig som vill utveckla och optimera processer genom RPA och digitalisering, och samtidigt  vara länken mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar. Om jobbet Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa avdelningen Allmän pension nå vår vision. Som verksamhetsutvecklare kommer du arbeta med inriktning på att utveckla nya men även utveckla befintliga system med särskilt fokus på automatisering och effektivisering genom RPA. Du kommer tillhöra en arbetsgrupp inom Allmän pension och arbeta nära medarbetare och chefer inom verksamheten. Du kommer även ingå i VU-team och arbeta nära produktledningar och utvecklingsteam i våra tåg med arbetsuppgifter som bl.a.: driva verksamhetsutveckling/tjänsteutveckling inom sakområdet och identifiera och prioritera processer för automatisering leda och driva automatiseringsinitiativ, särskilt inom RPA, från verksamhetsanalys till implementering kravställning samt vara med och skriva/formulera features kopplade till automatiserade flöden och integrationer genomföra kravgranskningar och acceptanstester skriva BUL genomföra riskanalyser (med särskilt fokus på automatiserade processer och intern kontroll) informera verksamheten om ny funktionalitet inför driftsättning och stödja införande av automatiserade arbetssätt Din profil Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens. Vi söker dig med starkt inre driv som tar initiativ, arbetar självständigt men också bidrar aktivt till teamets mål. Det är inte enbart dina erfarenheter som är viktiga för oss, utan framför allt din förmåga att skapa värde. Med ansvarskänsla och resultatfokus levererar du uppgifter med hög kvalitet. Du är nyfiken på IT-system och processer, och drivs av att omvandla dem till nytta för kunder och verksamhet. Du får energi av att införa förbättringar, testa nya arbetssätt och tänka långsiktigt med helhetsperspektiv särskilt genom automatisering och effektivisering. Du är lyhörd och konstruktiv samtidigt som du kommunicerar väl och löser problem tillsammans med andra. Din analytiska förmåga hjälper dig att förstå komplexa samband och fatta välgrundade beslut, särskilt vid analys av processflöden och automatiseringsmöjligheter. Vi söker också dig som har: - relevant akademisk examen eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer har gett likvärdig kompetens - mångårig och aktuell erfarenhet av handläggning eller verksamhetsutveckling från arbete inom offentlig sektor eller har kvalifikationer som kan prövas likvärdiga arbetat med digitalisering och automatisering, särskilt RPA  - mycket god förmåga att kommunicera och formulera dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är dessutom meriterande om du har: - mycket god kunskap om allmän pension, handläggning, regelverk och processer - arbetat tidigare som PO i ett verksamhetsutvecklingsteam - aktuell arbetserfarenhet av verksamhetsutveckling - erfarenhet av att analysera och optimera processer i nära samverkan med IT-utveckling Då helhetsperspektivet är viktigt är kunskap och förmåga att se kopplingar till och påverkan på andra förmåner meriterande. Vi erbjuder Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placeringsort är något av våra åtta kontor. Resor i tjänsten förekommer. Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Din ansökan Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester. Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi gör pensionen enklare! #LI-HYBRID