Arbetsbeskrivning

Om uppdraget

Som HR-konsult hos oss får du en självständig och rådgivande roll där du arbetar både strategiskt och operativt inom hela HR-området. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till kommunens chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och bidrar till ett professionellt och enhetligt arbetsgivararbete.

HR-enheten är placerad under Kommunledningskontoret och arbetar nära samtliga verksamheter i organisationen. Tillsammans utvecklar vi HR-stödet och skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap i kommunen.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett inom HR och kommer bland annat att:

• Ge konsultativt stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och individärenden
• 
  
• Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och personalärenden
• 
  
• Tolka och tillämpa lagar, avtal och riktlinjer
• 
  
• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar
• 
  
• Stödja och driva processer inom rekrytering, löneöversyn och kompetensförsörjning
• 
  
• Planera och genomföra interna HR-utbildningar för chefer
• 
  
• Samverka med fackliga organisationer och företagshälsovård
• 
  
• Delta i HR-support enligt rullande schema

Utifrån din erfarenhet finns möjlighet att fördjupa dig inom exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning eller kompetensförsörjning.

Vi söker dig som

Är trygg i din HR-kompetens, arbetar självständigt och trivs i en rådgivande roll nära verksamheten. Du är strukturerad, kommunikativ och har ett professionellt förhållningssätt i dialog med både chefer och medarbetare.

Kvalifikationer (SKA-krav)

• Personalvetarutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• 
  
• Minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete
• 
  
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, kommunal eller regional verksamhet