Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett inom HR och vara ett kvalificerat stöd till chefer i en organisation där HR har en viktig roll?

Nu söker vi en erfaren HR-konsult till en kund i Ljusdals. Uppdraget är mellan 1/5 - 31/8 2026

Om rollen

Som HR-konsult har du en självständig och rådgivande roll där du arbetar nära cheferna i organisationen. Du ger kvalificerat stöd i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor och företräder kunden som arbetsgivare.

Arbetet omfattar bland annat:

• Konsultativt stöd till chefer i HR-frågor
• Arbetsmiljö, rehabilitering och individärenden
• Arbetsrätt samt tolkning av lagar och kollektivavtal
• Fackliga förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer
• Rekrytering och kompetensförsörjning
• Löneöversyn
• Planering och genomförande av interna HR-utbildningar för chefer
• 
  

Du samverkar med många parter, både internt i organisationen och externt, exempelvis fackliga organisationer och företagshälsovård. Inom HR-enheten finns även en gemensam HR-support som bemannas av HR-konsulterna enligt rullande schema.

Beroende på din erfarenhet och ditt intresse finns möjlighet att fördjupa dig inom särskilda HR-områden, exempelvis arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering eller kompetensförsörjning.

Kvalifikationer

Krav

• Personalvetarutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet (kommun eller region)

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där HR har en tydlig och viktig roll. Du får ett brett uppdrag, möjlighet att utveckla din kompetens och bidra med din erfarenhet i en verksamhet där HR gör verklig skillnad.

Vid frågor kan du kontakta ansvarig rekryterare

Mari Dawood

073-7288866