Arbetsbeskrivning

Om Stegborgs El-evator

Stegborgs El-evator är ett välrenommerat företag verksamt inom utveckling, produktion och försäljning av styrsystem för hissar. Vi producerar vårt eget styrsystem som är modul-uppbyggt för bästa möjliga flexibilitet och totalekonomi. Med lång erfarenhet, hög kvalitet och personligt engagemang har vi byggt ett starkt rykte och en stabil kundbas.

Nu fortsätter vi växa och söker en driven och prestigelös HR- och ekonomiansvarig som vill vara en central del av vår fortsatta utveckling.

Rollen

I den här kombinerade rollen får du ett brett och omväxlande ansvar där du arbetar nära både ledning och medarbetare. Du blir navet i organisationen när det gäller personaladministration, rekrytering och ekonomi, och får stor möjlighet att påverka våra processer och arbeta proaktivt för att skapa struktur, ordning och stabil tillväxt.

Dina arbetsuppgifter

HR (ca 50%)

• Ansvara för HR-administration: anställningsavtal, onboarding, personalhandbok och rutiner.
• Driva och utveckla rekryteringsprocesser – från kravprofil till anställning.
• Stötta chefer i personalfrågor, arbetsrätt och utvecklingssamtal.
• Arbeta med arbetsmiljö, kompetensutveckling och företagets kultur.
• Säkerställa att vi följer gällande lagar, kollektivavtal och policys.

Ekonomi (ca 50%)

• Löpande bokföring och avstämningar.
• Leverantörs- och kundreskontra samt fakturering.
• Lönekörningar och utläggshantering.
• Budgetarbete tillsammans med VD/ledning.
• Förberedelser inför bokslut samt kontakt med redovisningsbyrå/revisor.
• Ekonomisk rapportering och nyckeltalsuppföljning.

Vem är du?

Vi tror att du är en strukturerad, lösningsorienterad och självständig person som trivs i en roll där du får kombinera rutinarbete med utveckling. Du är trygg i både HR- och ekonomifrågor och tycker om att arbeta nära verksamheten.

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller administration.
• Flera års erfarenhet av liknande breda roller.
• Goda kunskaper i bokföring och löneadministration.
• Erfarenhet av arbetsrätt och HR-processer.
• Mycket god svenska i tal och skrift.
• God systemvana (gärna erfarenhet av affärssystem/HR-system).

Meriterande:

• Erfarenhet från mindre bolag eller entreprenörsmiljö.
• Kunskaper i kollektivavtal inom bransch].
• Intresse för att utveckla processer och strukturer.

Vi erbjuder

• En varierad och ansvarsfylld roll med stor påverkan.
• En familjär och jordnära företagskultur.
• Korta beslutsvägar och möjlighet att forma din arbetsdag.
• Konkurrenskraftiga villkor och bra utvecklingsmöjligheter.

Övrigt:

Plats: Strängnäs
Omfattning: Heltid
Start: Enligt överenskommelse

Kontaktperson: Alexander Lundgren – [email protected]

Vi tar inte emot ansökningar via mail.