Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta brett inom HR och vara nära verksamheten där det faktiskt händer?

Frauenthal Gnotec Sweden söker nu en HR-generalist som vill ta en central roll i HR-arbetet och bidra till att utveckla både människor och organisation i en internationell industrimiljö.

Om rollen

Som HR-generalist hos Frauenthal Gnotec får du en verksamhetsnära roll där ingen dag riktigt är den andra lik. Du arbetar brett med operativa HR-frågor och fungerar som ett viktigt stöd till organisationens chefer. Totalt kommer du att stötta cirka 15 chefer, varav flera inom produktionen.

En viktig del av rollen är att vara synlig och tillgänglig i verksamheten – ibland innebär det att sitta i möten med chefer, ibland att ta en snabb dialog ute i produktionen för att lösa en fråga direkt. Just den närheten till verksamheten är en viktig del av hur HR-arbetet fungerar hos Gnotec.

Du arbetar nära HR-chefen och får en viktig roll i att utveckla, strukturera och driva HR-arbetet framåt i organisationen.

I rollen ingår även lönerelaterade frågor och ett nära samarbete med extern löneleverantör. Gillar du dessutom lön, HR-system eller att fundera på hur digitala lösningar kan göra HR-arbetet både smartare och enklare, kommer du att ha goda möjligheter att vara med och utveckla våra processer framåt.

Dina arbetsuppgifter

I rollen arbetar du brett med HR-relaterade frågor och processer, exempelvis:

• Stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
• Rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöarbete
• Delta i och genomföra MBL-förhandlingar
• Driva och delta i rekryteringsprocesser
• Onboarding och offboarding
• Administrera anställningsavtal och personaldokumentation
• Arbeta med utveckling och strukturering av HR-processer

Du kommer även att arbeta med lönerelaterade frågor, såsom:

• Stöd till chefer i frågor kopplade till schema, löneunderlag och lönerevisioner
• Tolkning av kollektivavtal
• Samarbete och koordinering med extern löneleverantör

Lönehanteringen är outsourcad, men rollen innebär ett viktigt ansvar för rådgivning och uppföljning i löneprocessen.

Din profil

Vi söker dig som har ett genuint intresse för HR och trivs i en roll där du får arbeta nära verksamheten.

Kompetens och erfarenhet

Krav

• Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Erfarenhet av chefsstöd i personalfrågor
• God kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av kollektivavtal inom IF Metall och Unionen
• Erfarenhet från industriverksamhet eller annan producerande organisation
• Erfarenhet av lönesystem, exempelvis Agda

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är relationsskapande och kommunikativ, med en förmåga att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare.

Du arbetar strukturerat och noggrant, samtidigt som du är nyfiken och har ett intresse för att utveckla och förbättra arbetssätt och processer. Rollen kräver hög integritet och ett gott omdöme, samt en trygghet i att hantera olika typer av personalfrågor i en verksamhetsnära miljö.

Om Frauenthal Gnotec Sweden

Frauenthal Gnotec Sweden är en etablerad leverantör av metallkomponenter till den globala fordonsindustrin. Verksamheten i Sverige har cirka 300 medarbetare fördelade på produktionsanläggningarna i Kinnared och Hyltebruk och omsätter omkring 1 miljard kronor.

Bolaget erbjuder avancerade lösningar inom pressning, svetsning och montering, där produktionen kännetecknas av hög grad av automation, Lean-baserade produktionsmetoder, kontinuerliga förbättringar och ett starkt fokus på kvalitet.

Frauenthal Gnotec Sweden är en del av SteelCo Tech, som i sin tur ingår i RCP-Invest, en internationell industrikoncern med verksamhet i bland annat Kina, Slovakien, Tjeckien, Tyskland och USA.

Som Tier 1-leverantör levererar bolaget komponenter till flera av fordonsindustrins ledande aktörer, däribland Volvo Cars, Volvo Group och Scania.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Frauenthal Gnotec Sweden med A-Talent Tech. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att du blir anställd direkt av Gnotec.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Emelie Lindqvist [email protected]