Arbetsbeskrivning

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera ett strategiskt kvalitetsansvar med ett nära och operativt stöd till verksamheterna? Vi söker nu en Socialt ansvarig samordnare (SAS) som vill bidra till hög kvalitet, rättssäkerhet och ett strukturerat beredskaps- och kontinuitetsarbete som säkerställer att verksamheten fungerar vid störningar, kriser och höjd beredskap. Tjänsten är placerad i välfärds- och omsorgsförvaltningens stab och utgår från Åseda. I rollen har du ett övergripande ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet samt för att samordna och utveckla förvaltningens arbete med beredskap, risk- och sårbarhetsanalyser och kontinuitets hantering.  Kvalitet och rättssäkerhet Ansvara för det övergripande arbetet med avvikelsehantering samt utreda och anmäla missförhållanden enligt lex Sarah Leda och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete Säkerställa uppföljning, analys och förbättring av verksamhetens resultat Genomföra övergripande uppföljningar av riktlinjer och rutiner Stödja chefer i kvalitetsuppföljning, egenkontroller och förbättringsarbete Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt samt hålla utbildningar inom kvalitet och beredskap Beredskap och kontinuitet Samordna och utveckla förvaltningens beredskaps- och kontinuitetsarbete Planera, genomföra och följa upp risk- och sårbarhetsanalyser Stödja verksamheterna i att förebygga och hantera störningar, kriser och höjd beredskap Kontaktpunkt för förvaltningen i relation till främst kommunledningsförvaltningen i frågor som rör totalförsvarsplanering. Även kontaktpunkt för verksamhetens beredskapsfrågor i regionalt sammanhang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning inom socialt arbete, juridik eller offentlig förvaltning som arbetsgivaren bedömer likvärdig God kunskap om socialrätt, socialtjänstlagstiftning och lex Sarah Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete inom vård, omsorg eller socialt arbete Erfarenhet av utredningsarbete Erfarenhet av arbete med beredskap, risk- och sårbarhetsanalyser eller kontinuitetshantering är meriterande Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande God analytisk förmåga Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift B-körkort är ett krav Personliga egenskaper Du är strukturerad, trygg i din profession och har hög integritet. Du har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten. Du är pedagogisk och tydlig och kan omsätta styrande krav till praktiskt stöd i verksamheten. Vad vi erbjuder En utvecklande och strategisk roll där du kombinerar ansvar med nära samverkan. Du får möjlighet att påverka kvalitet, rättssäkerhet och beredskap i en verksamhet som gör skillnad varje dag. Vi värnar om en hållbar arbetsmiljö och erbjuder bland annat: ·       Friskvårdsbidrag om 1 500 kronor per år ·       Tillgång till kommunens friskvårdsanläggningar ·       Möjlighet till arbete på distans upp till två dagar/vecka när verksamheten tillåter. Säkerhetsprövning kan bli aktuell för tjänsten i enlighet med gällande regelverk. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.