Arbetsbeskrivning

Vill du ha en central roll i att driva digital utveckling inom socialkontoret – där du bidrar i meningsfulla projekt och gör verklig skillnad för människor och samhälle? Då kan det vara dig vi söker. Vilka är vi? På socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för våra invånare. Vår vardag präglas av samarbete, engagemang och ett starkt fokus på att möta människors behov med hög kvalitet. Som objektledare blir du en del av verksamhetsområdet Verksamhetsstöd – en viktig motor i socialkontorets arbete. Här arbetar vi med hög kompetens, stort driv och en god portion arbetsglädje. Vi bidrar med struktur, expertis och stöd, alltid med verksamhetens och invånarnas bästa i fokus. Din arbetsplats är belägen i våra trivsamma lokaler på Vikboplan. Dina arbetsuppgifter I rollen som objektledare har du en central funktion i att utveckla och samordna digitaliseringen inom socialkontoret. Du säkerställer, tillsammans med verksamheten, att vi prioriterar rätt initiativ och skapar största möjliga nytta. Rollen är bred och varierad, med utveckling och förbättring som gemensam nämnare. Du arbetar nära vår objektproduktledare och objektspecialister kopplade till socialkontorets system och samverkar även med kollegor i motsvarande roller inom kommunen i gemensamma projekt. Du ansvarar för att ta fram och förvalta en objektplan som omfattar både befintligt systemstöd och framtida utvecklingsinsatser samt nya digitaliseringsinitiativ. Du är med och utvecklar metoder och arbetssätt – och vågar tänka nytt när det behövs. I uppdraget ingår leverantörskontakter samt ansvar för uppföljning av ekonomi och avtal kopplade till objektet. Du initierar dialog med leverantörer och säkerställer kvalitet och leverans. Du är en självklar del av socialkontorets utvecklingsarbete och deltar i projektgenomlysningar, processkartläggningar och omvärldsbevakning. Genom att dela med dig av kunskap och insikter bidrar du till kollegornas utveckling. En viktig del av rollen är att hålla en nära dialog med verksamheten – att förstå vardagen för dem som arbetar i systemen och ta tillvara deras perspektiv i utvecklingsarbetet. Vem är du? Vi söker dig som har god teknisk förståelse och erfarenhet av att arbeta som objekt- eller förvaltningsledare, projektledare, verksamhetsutvecklare eller i en liknande samordnande roll. Du har akademisk utbildning inom IT eller annan relevant utbildning och yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har god kunskap om objektstyrning eller motsvarande arbetsmodell samt erfarenhet av uppföljning och utvecklingsmetodik. Har du dessutom erfarenhet av avtalshantering samt mål-, förändrings- och leverantörsstyrning ser vi det som positivt. Du har förmåga att identifiera möjligheter och verksamhetsnyttor genom digitalisering och har erfarenhet av att utveckla och implementera digitala lösningar i tidigare roller. Det är positivt om du har arbetat i komplexa organisationer där flera intressenter samverkar. Vi värdesätter att du ser det mänskliga perspektivet bakom de digitala processerna och förstår hur arbetssätt och verktyg påverkar dem som använder dem. En av dina styrkor är din samarbetsförmåga och känsla för service. Du är utåtriktad, lyhörd och trygg i en ledande roll där du leder, delegerar och följer upp aktiviteter. Din kommunikation är pedagogisk och du kan förmedla komplex information på ett tydligt och tillgängligt sätt. Vidare är du strukturerad, kvalitetsmedveten och lösningsorienterad. Du har förmåga att ta ett helhetsgrepp, prioritera rätt och självständigt driva processer framåt till avslut. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 19 mars Kontakt: Verksamhetschef Pontus Karlbom på 011-15 62 65, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.