Arbetsbeskrivning

Om rollen

Som Konstruktör hos Capgemini Engineering kommer du att arbeta med avancerad teknologi med möjlighet till både lokala och globala projekt. Där kommer du få möjlighet att agera både rådgivare, innovatör och utvecklare mot våra slutkunder. I dagsläget arbetar vi inom bland annat produktutveckling, inbyggda system och mjukvarutveckling. Samtidigt är vi en del av det globala Capgemini där samarbeten både inom och utanför landsgränserna ger oss fantastiska möjligheter att få arbeta med de senaste teknikerna och industrierna.

I denna roll kommer du spela en huvudroll i att:

• Stötta våra projekt inom produktutveckling inom högteknologiska områden

• Ingå i ett dynamiskt team där din innovationsförmåga kommer att vara avgörande

• Utveckla din expertis inom avancerad mekanikkonstruktion för spännande kundprojekt

Många av våra projekt sträcker sig från ritbordet till prototyp/konceptstadie fram till färdig produkt.

Din profil

• En B. Sc eller högre inom Mechanical engineering, Mechatronic engineering eller liknande utbildningsinriktning

• Erfarenhet av arbete i CAD- och PLM system (företrädesvis Catia, CREO, NX, Windchill, Enovia och IFS)

• Språkkunskaper där du kommunicerar fritt på Svenska och Engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande

• Goda kunskaper i framtagande av 3D- och 2D underlag med tillhörande toleranssättning där producerbarhet, kostnader och kravbild tas i beaktning

• Förmåga att arbeta både i team och självständigt i en utmanande och innovativ miljö där komplexa krav ställer din förmåga på sin spets

Vad vi tror kommer få dig att trivas hos oss

• Spännande uppdrag med cutting-edge teknologi. Både inom Sverige och globala projekt

• Tydlig karriärplan med skräddarsydda utvecklingsmöjligheter genom Capgemini Engineering Academy

• Flexibla arbetsvillkor och konkurrenskraftiga förmåner

• Möjlighet att delta i globala ingenjörsgemenskaper och olika interna nätverk

• Kollektivavtal som säkerställer dina anställningsvillkor

Ansökan

Observera att identitets- och bakgrundskontroller kan genomföras som en del av rekryteringsprocessen.