Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter. Kom och gör skillnad hos oss! Vi söker en hr-konsult till en spännande och utmanande roll hos oss på Stadsledningskontoret. Om du trivs i en dynamisk miljö där du får möjlighet att arbeta med en bredd av olika frågor och kompetenser, kan detta vara rätt roll för dig! Vi erbjuder en arbetsplats som genomsyras av kunskap och engagemang. Varmt välkommen med din ansökan! Välkommen till oss Utvecklings- och hr-avdelningen ansvarar för att samordna arbetet med utveckling, kvalitet och innovation samt att leda och utveckla stadens gemensamma arbete med arbetsgivarfrågor. Det inkluderar stadens personalstrategiska arbete och bidrar därigenom till att utveckla Stockholms stad som en attraktiv arbetsgivare. På avdelningen finns Det finns 9 enheter inom avdelningens ansvarsområden och detta uppdrag finns hos hr-staben. Hr-staben utgör det förvaltningsinterna hr-stödet till stadsledningskontorets chefer i sin arbetsgivarroll. I Hr-stabens uppdrag ingår även ansvar för strategiska sakområden och stadsgemensamma utredningar och budgetuppdrag. Enheten ansvarar även för avdelningens ärendehantering och administrativa stöd. Vi erbjuder En inspirerande och kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat Vi har tydliga mål och ansvarsområden där vi tar ett stort eget ansvar Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor Flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen Centralt placerat kontor på Kungsholmen Läs gärna mer om vilka förmåner du får som medarbetare i Stockholms stad här  Din roll Som hr-konsult har du en förvaltningsövergripande, drivande roll med uppgift att ge löpande taktiskt och operativt hr-stöd till förvaltningens chefer. Du arbetar nära verksamheten och ger stöd till chefer inom områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, anställningsförhållanden och arbetsrätt. Du kommer även att ha viss kontakt med förtroendevalda och kanslichefer på rotlar och partikanslier.   Du arbetar konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du kommer att planera och genomföra olika informations- och utbildningsinsatser för förvaltningens chefer. Utöver din konsultativa roll är du arbetsgivarrepresentant och medverkar till en god samverkan med chefer, verksamheten och de fackliga organisationerna. Din kompetens och erfarenhet • Högskoleutbildning med hr-inriktning eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Erfarenhet av hr-arbete inom en politisk styrd organisation • God systemvana och van användare av MS Office. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi söker dig som är självgående och trygg i din kompetens. Du tar ansvar för dina uppdrag, driver processer framåt på ett strukturerat sätt och har förmågan att självständigt prioritera i en föränderlig vardag. Du är initiativtagande och proaktiv i ditt arbetssätt. Du identifierar utvecklingsområden, föreslår förbättringar och omsätter idéer i praktisk handling som skapar värde för verksamheten. Med ett gott omdöme gör du välgrundade bedömningar, även i komplexa situationer, och agerar professionellt i både rådgivande och operativa sammanhang. Vidare har du pedagogisk insikt och kan på ett tydligt och förtroendeingivande sätt förmedla hr-relaterade budskap till chefer och medarbetare. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du har god samarbetsförmåga som bygger naturliga, långsiktiga relationer. Samtidigt har du en helhetssyn och förstår hur hr-arbetet bidrar till verksamhetensutvecklingen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för tjänsten. Övrigt Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.