Arbetsbeskrivning

Med anledning av en pensionsavgång söker vi nu en HR-Generalist till vårt HR-team. Vi är fyra personer i teamet med lite olika ansvarsområden men där vi hjälper och stöttar varandra när det behövs. Teammedlemmarna rapporterar till HR-chef Johanna som är placerad på siten i Lindesberg.

Välkommen att bli vår kollega!

Rollen är som titeln beskriver – en bred roll men där du är teamets specialist inom rehabilitering. Ditt ansvarsområde blir att leda och samordna hela rehabiliterings- och arbetsanpassnings-processen, från tidig identifiering till dokumentation och uppföljning.

Du stöttar cheferna i hantering av rehabiliteringsärenden, sjukfrånvaro, svåra samtal samt säkerställer att vi som arbetsgivare uppfyller alla arbetsrättsliga skyldigheter. Det innebär också att du ger kvalificerat stöd inom arbetsrätt, inklusive LAS, MBL, kollektivavtal och interna riktlinjer samt hanterar ärenden såsom omplaceringar, utredningar och disciplinära frågor.

Andra förekommande arbetsuppgifter:

· Bemannings- och rekryteringsstöd, kompetens- och personalplanering – allt för att säkerställa en mångsidig och kompetent arbetsstyrka.

· Stötta chefer i arbetet med prestationsvärdering, utvecklingsplanering och coaching av chefer för att bygga högpresterande team.

· Säkerställa korrekt och lagstadgad personalinformation i HR-system samt stödja processer för kompensation och förmåner i samarbete med shared services.

Rollen innebär också att driva förbättringar av HR-processer, kartlägga utbildningsbehov samt olika typer av HR-utredningar.

Du har en eftergymnasial utbildning inom HR, arbetsrätt eller beteendevetenskap, eller har omfattande relevant erfarenhet inom arbetsrätt och rehabilitering. Du har jobbat minst fem år i en bred HR-roll, gärna inom industrin. En annan viktig erfarenhet är att ha jobbat med externa partners såsom företagshälsovård, vårdgivare, Försäkringskassan och fackföreningar. Du läser, skriver och talar flytande svenska och engelska.

Som person är du trygg i din kompetens, speciellt inom arbetsrätt som är en central del i denna tjänst då du förväntas ge råd och support till Cummins chefer i ibland komplexa ärenden. God

kommunikativ förmåga liksom förmåga att bygga förtroende och påverka intressenter på alla nivåer är viktigt för att lyckas i rollen. Du är också analytisk och saklig till din läggning.

Vi samarbetar med Oak Consulting i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-konsult Helena Fiedler, på tel. 070-591 9033. Sista ansökningsdag är 22 mars. Välkommen med din ansökan.