Arbetsbeskrivning

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du vara med och forma ett Arvika som glöder genom att hitta rätt kompetens och ge det bästa stödet till våra chefer och verksamheter? Brinner du extra mycket för rekrytering och kompetensutveckling? Då kan du vara vår nästa rekryterare! Rekrytering och kompetenscentrum är i en spännande och pågående utvecklingsresa då en av våra kollegor har valt att kliva in i en ny roll internt, därför söker vi en ny rekryterare som vill vara med i och del utav vår gemensamma resa. Vi är en del av personalavdelningen och sitter centralt i Arvika, med närhet till både resecentrum och vår vackra stadspark. Idag är vi 10 medarbetare och vårt uppdrag är att stötta kommunens verksamheter med rekrytering, bemanning och utbildning – ett arbete där du får möjlighet att göra skillnad varje dag.  Rekrytering- och kompetenscentrum är en viktig del i Arvika kommuns framtida kompetensförsörjning. Som rekryterare hos kommer du ha möjlighet att påverka utvecklingsarbetet inom vår verksamhet samt i samverkan med resten av koncernen Arvika kommun. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som rekryterare ser vi att du har: - En kandidatexamen inom personal- och arbetsliv, rekrytering eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. - Tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering och bemanningsfrågor. - Goda kunskaper och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. - God digital kompetens, vilket innebär att du har förmåga att använda digitala verktyg och system på ett effektivt, säkert och ansvarsfullt sätt. Du är bekväm med att lära dig nya system och anpassar dig till digitala arbetsmiljöer. Det är även meriterande om du som rekryterare också har: - Utbildning i projektledning/utvecklingsarbete eller erfarenhet av att arbeta processorienterat. - Kunskap/erfarenhet av arbetsrätt. - Tidigare erfarenhet av offentlig verksamhet.  För att du som person ska trivas i rollen som rekryterare bör du vara kommunikativ, trygg i att tala inför grupp och är van att skapa nya kontakter. Du är strukturerad, lösningsfokuserad och har förmåga att driva flera parallella processer framåt. Du arbetar självständigt men värdesätter samarbete, och har ett långsiktigt reflekterande perspektiv där du ser din roll som en viktig del i att utveckla helheten till ett Arvika som glöder – både nu och i framtiden. Ansvarsområden I rollen som rekryterare ansvarar du för: - Rekrytering och lönesättning av timvikarier och tillsvidareanställda till kommunens olika verksamheter. - Att ha ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen – från behovsanalys och framtagning av kravprofil, till annonsering, urval, intervjuer och referenstagning. - Tillsammans med kollegor kommer du ha en viktig roll i kommande utvecklingsarbete kring uppföljning, kompetensutveckling och nya lagar.  - Att vara ett kvalificerat stöd till chefer i alla typer av rekryteringsfrågor. Det kan innebära att du ansvarar för hela eller delar av en rekryteringsprocess, beroende på verksamhetens behov.  Det kan även vara rådgivning kring lönesättning, hantering av LAS-frågor såsom företrädesrätt och konvertering, utbildningsinsatser samt andra administrativa uppgifter kopplade till rekrytering och bemanning. - Att säkerställa att rekryteringsprocessen sker enligt gällande lagstiftning, däribland lagen om anställningsskydd (LAS), offentlighetsprincipen, diskrimineringslagen och GDPR. - Att arbetet tillämpas med ett kompetensbaserat synsätt och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra våra rutiner och processer.  - Att representera för vår koncern, Arvika kommun, är du vårt ansikte utåt och marknadsför verksamheten vid olika mässor, event och liknande sammanhang. Du arbetar aktivt med vårt arbetsgivarvarumärke. Vi erbjuder  Arvika kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.  Ansökan   Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.   Välkommen in med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.