Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Bredängsskolan är en F-9 skola i Bredängs centrum med ca 450 elever. Skolans medarbetare har hög kompetens och många har arbetat länge på skolan. Vi anser att goda relationer med varandra, våra elever och deras vårdnadshavare, tydliga rutiner, funktionella lärmiljöer och coachande ledarskap skapar en god arbetsmiljö och ger eleverna de bästa möjligheterna att lära sig och nå skolans mål. Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en skola med en dedikerad och stabil lärargrupp, en välskött ekonomi och en öppen, enad och samarbetsvillig ledningsgrupp. I denna tjänst får du ett meningsfullt och roligt arbete med att utveckla den bästa anpassade skolan och fritidsverksamheten för våra härliga elever. Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris, Vi erbjuder förmåner som pedagogisk lunch och friskvårdsbidrag. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Ditt huvudsakliga uppdrag är att ansvara för skolans anpassade grundskola med skola, fritidshem och KTT för åk F-9. I rollen som biträdande rektor och chef i staden ingår ansvar för ekonomi, verksamhet och personal inom ramen för det uppdrag som du innehar. Idag är det ca 35 elever och 30 kompetenta medarbetare.  Rollen som biträdande rektor innebär att du utövar ditt ledarskap nära elever och medarbetare. I det vardagliga arbetet hanterar du möten och kontakter med elever, vårdnadshavare och medarbetare, ofta i samverkan med andra professioner i skolan. I uppdraget har du tillgång till Utbildningsförvaltningens stöd i personal-, juridik-, ekonomi-, kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi har ett kompetent elevhälsoteam med specialpedagoger, skolkuratorer, skolsköterska, psykolog samt studie- och yrkesvägledare. Som biträdande rektor ansvarar du för att verksamheten inom ditt ansvarsområde drivs inom tilldelad budget och att tilldelade resurser används effektivt.  Du säkerställer att undervisningen utgår från vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp som består av rektor, biträdande rektor för åk F-3 respektive åk 4-9 samt administrativ chef. Där bidrar du i arbetet med skolans strategiska och långsiktiga utveckling.  Rollen innebär att i hög grad vara operativ under ett delegerat ansvar. Rollen innebär också att stötta rektor i beslutsfattande och ledning av skolan. Din kompetens och erfarenhet Formellt söker vi dig som har: - giltig lärarlegitimation. - specialpedagogutbildning med inriktning intellektuell funktionsnedsättning. - erfarenhet av att ha arbetat som lärare i anpassad grundskola. - behörighet att göra pedagogiska utredningar och ansökningar om verksamhetsstöd. - genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. Meriterande är: - påbörjad eller genomförd rektorsutbildning. - erfarenhet av en ledande roll i anpassad grundskolan. - om du har haft medarbetaransvar i grundskolan. - erfarenhet av att leda andra som biträdande rektor eller arbetslagsledare. Vi söker dig som tydligt är: - Ansvarstagande - Pålitlighet - Stabil - Stresstålig - Strukturerad - Samarbetsvillig Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi lägger stor vikt vid motivation, driv och engagemang för tjänsten Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.