Arbetsbeskrivning

Region Norrbottens Bemanningscentrum söker en samordnare med ansvar för avrop av extern vårdpersonal. Bemanningscentrum är regionens lösning för att stötta våra vårdverksamheter med bemanning. Hos oss får våra medarbetare ett spännande och varierat arbetsliv, med möjligheter att göra skillnad varje dag. Vårt engagerade team av samordnare och HR-assistenter ser till att rätt kompetens alltid finns tillgänglig genom effektiv planering och smidig bokning.

Vi har ett nära samarbete med verksamheterna inom Region Norrbotten där vi tillsammans arbetar mot vårt gemensamma uppdrag – att möjliggöra utvecklingen till att skapa framtidens bästa hälsa och vård.

Vi söker dig som har relevant universitets- eller högskoleexamen alternativt motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god datavana med kunskaper i Microsoft office samt Region Norrbottens systemstöd för avrop och hyrbemanning. Du uttrycker dig väl på svenska både i tal och skrift då det krävs i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU), har tidigare erfarenhet av avropsförfarande inom offentlig sektor, till exempel från Avropsenhet och avrop utifrån Nationella hyrbemanningsavtalet samt kännedom om Region Norrbottens vårdverksamheter.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är beslutssam, fattar snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Vidare är du initiativtagande och har helhetssyn som gör att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Som samordnare kommer du att arbeta med avrop på befintligt upphandlat avtal avseende inhyrd vårdpersonal, konkurrensutsättningar samt hantering av Regionens inköpsfrågor gällande extern bemanning av vårdpersonal. Du ansvarar för att administrera och genomföra inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU).

Vidare kommer du att delta i regionens långsiktiga utvecklingsarbete kopplat till bemanning, så som exempelvis omvärldsbevakningar, utredningarbeten och strategiska beslut. Detta i syfte att uppnå kostnadseffektiva inköp och ett effektivare samarbete med regionens Bemanningscentrum och avropsfunktionen.

- En spännande arbetsplats med många specialistområden inom regionens verksamheter som leder till bred kunskap och utmanande utveckling
- Möjlighet att tillsammans med andra påverka och forma ditt arbete samt ta egna initiativ och förverkliga idéer
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

En tillsvidareanställning på heltid med arbetstid vardagar, dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!