Arbetsbeskrivning

Vill du kliva in i ett affärskritiskt uppdrag där du får kombinera strategisk projektledning med djup HR-förståelse? Nu söker vi en senior projektledare som vill driva ett centralt HR-initiativ i en större nordisk organisation.

Uppdraget är en viktig del i organisationens fortsatta utveckling och innefattar både analys, strukturering av behov och ett nära samarbete med interna nyckelpersoner samt externa leverantörer i Norden och Europa.

Som Projektledare får du en central roll med stort mandat, där du leder projektet från idéfas till genomförande och överlämning – med tydlig påverkan på koncernnivå.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: - Utreda behov och kravbild samt genomföra konsekvensanalys i idéfas - Initiera och leda projektet från start till leverans och överlämning - Säkerställa projektstruktur, tidplan, budget och riskhantering - Samordna och hantera en komplex intressentkarta på flera nivåer - Kartlägga och utvärdera leverantörer med fokus på Norden och Europa - Ta fram beslutsunderlag och presentera för chefer och ledningsgrupp - Driva kommunikation och förankring i organisationen - Vara en nyckelperson i arbetet kopplat till upphandling och val av HR-partner/teknisk plattform

Vår kund är en etablerad aktör inom industribranschen, med verksamhet i flera nordiska länder och en organisation som präglas av utveckling, struktur och långsiktiga satsningar. Här får du arbeta i en miljö med högt tempo, tydliga mål och stor påverkan på koncernens framtida HR-strategi.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Delvis på distans Lön: Enligt överenskommelse Start: 2026-02-23 Slut: 2026-08-28, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Flerårig erfarenhet av projektledning i större organisationer

• Dokumenterad erfarenhet av att driva HR-relaterade projekt (ex. HR-processer, system, organisationsförändringar eller leverantörsval)

• God förståelse för HR-området och dess strategiska påverkan

• Erfarenhet av arbete i nordisk eller europeisk kontext

• Mycket god förmåga att hantera komplexa intressentstrukturer

• Vana att presentera och skapa förtroende på chefs- och ledningsnivå

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.