Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och skapa trygga, hållbara och fungerande miljöer för alla som bor, arbetar och vistas i Kristinehamn? Just nu söker vår driftenhet fastighet/fritid en fastighetstekniker och en arbetsledare. Oavsett om du är den som leder arbetet framåt och  stöttar teamet i det dagliga, eller är den som själv arbetar nära våra fastigheter blir du en viktig del av vårt engagerade team. Vi ser fram emot din ansökan! Fastighetssidan består av åtta medarbetare, såsom fastighetstekniker, energitekniker samt driftchef. Vi förvaltar kommunens fastigheter och svarar för den strategiska planeringen. Vi har hand om service, tillsyn och förebyggande underhåll. Nu har en av våra medarbetare gått vidare inom organisationen och en medarbetare går i pension, varför vi nu söker två nya medarbetare. Fastighet/fritid är en del av avdelningen offentlig miljö inom tekniska förvaltningen. Tekniska förvaltningen består av knappt 200 medarbetare och verkar för att kommunens trafikmiljö är säker och tillgänglig samt att barn, ungdomar och äldre får näringsriktig och god kost på våra skolverksamheter och särskilda boenden. Vi ansvarar för invånarnas tillgång till rent och friskt vatten i kranen. Vi sköter insamlingen av hushållsavfall och avfallsanläggning, lokalvård för våra förvaltningslokaler, kontrakt och hyreshantering samt service. Till oss tillhör även fritidsanläggningar, parker och lekparker. ARBETSUPPGIFTER I rollen som fastighetstekniker kommer du ha ett eget ansvarsområde där du arbetar nära våra byggnader och ser till att de fungerar som de ska- i dag och i framtiden. Rollen kräver att du är självgående och du kommer få förtroendet att själv lösa de utmaningar som uppstår i vardagen. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du en trygg och effektiv drift av kommunens fastigheter.  Exempel på arbetsuppgifter kommer att vara:  • rondering • förebyggande och felavhjälpande underhåll • brandlarm och sprinklers  • löpande skötsel och tillsyn av våra fastigheter. I rollen som arbetsledare för driftenheten kommer du att leda, planera och styra det dagliga arbetet tillsammans med driftchefen. Du kommer fylla en viktig roll kring arbetslagets sammanhållning och vara ett stöd i det löpande arbetet.  Exempel på arbetsuppgifter utöver ovanstående:  • rutiner och skötsel • drift och förebyggande underhåll  • bevaka, följa upp och föreslå energieffektiviserande åtgärder. KVALIFIKATIONER För båda tjänsterna ser vi att du har följande:  • utbildning med inriktning fastighets- eller driftteknik alternativt erfarenhet/kunskap som kan bedömas som likvärdig • god datorvana och erfarenhet av att arbeta i fastighetssystem • erfarenhet av arbete med VVS, snickeri eller el  • b-körkort för manuell  • BE eller B96-körkort är meriterande.  Söker du tjänsten som arbetsledare är det dessutom meriterande om du tidigare har arbetat som arbetsledare inom fastighetsdrift eller underhåll. Oavsett vilken av tjänsterna du söker ser vi att du tar stort eget ansvar i ditt arbete och ser möjligheter i förändringar genom att tänka om och tänka nytt. Du är också en person som tar eget initiativ och uppnår resultat, både på egen hand och i samarbete med andra. Service är en stor del av arbetet och du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. När stressiga situationer uppstår behåller du ditt lugn och fokuserar på rätt saker.  I rollen som arbetsledare ser vi även att du är bekväm med att leda, motivera och utveckla andra. Det är också viktigt att du har en helhetssyn där du tar hänsyn till det större perspektivet. för samarbete över våra gränser och medborgarnas behov. Hos oss bidrar du till en lärande organisation genom att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Vi sätter stort värde vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.