Arbetsbeskrivning

Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.

Vi söker en senior förändringsledare som vill ge professionellt stöd i en pågående förändringsresa inom verksamheten Allmän plats i en kommunal organisation. Du bidrar med erfarenhet, metodik och verktyg för att planera, driva och förankra förändringsarbetet i nära samarbete med verksamhetschef och ledning. Uppdraget innebär att arbeta nära både ledningsgrupp och medarbetare för att säkerställa delaktighet, tydlighet och effekt i omorganisationen.

• Planera och förbereda förändringsaktiviteter tillsammans med verksamhetschef och ledning.
• Stötta verksamhetschef, enhetschefer och driftchefer i styrning, prioritering och genomförande av förändringsinitiativ.
• Agera rådgivare inom förändringsledning och bidra med struktur, metodik och praktiska arbetssätt.
• Facilitera workshops och dialogaktiviteter för chefer och medarbetare.
• Stötta arbetet med kommunikationsmaterial, kommunikationsplaner och forum för dialog.
• Arbeta med kultur- och värderingsfrågor som en del av förändringsresan.
• Identifiera risker, hinder och framgångsfaktorer samt föreslå åtgärder.
• Bidra till utveckling av styrning och ledning, inklusive roller och ansvarsfördelning.
• Stärka verksamheten Allmän plats organisatoriskt och kulturellt utifrån önskade effekter av omorganisationen.
• Säkerställa förankring och delaktighet i hela verksamheten.

• Minst 8 års dokumenterad erfarenhet av konsultuppdrag inom liknande områden.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef inom verksamhetsområdet Allmän plats samt i stödjande/rådgivande uppdrag för liknande yrkesgrupper.
• Erfarenhet av förändringsarbete i kommunal eller offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta med kostnadseffektivisering.
• Egen erfarenhet av att arbeta som chef och ledare, inklusive som medlem i ledningsgrupp.
• Certifiering i förändringsledning.
• Certifiering i teamutveckling.
• God kunskap och praktisk tillämpning av etablerade förändringsledningsmodeller (t.ex. Förändringens fyra rum, SCARF, ADKAR, Lippit-Knoster, GDQ, SDT).
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och genomföra förändringsprojekt såsom omorganisationer och verksamhetsförändringar.
• Erfarenhet av samordnande roller med ansvar för att driva och hålla ihop komplexa processer.
• Mycket god förmåga att facilitera workshops och skapa engagemang bland chefer och medarbetare.
• Mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga i tal och skrift, samt vana att anpassa budskap till olika målgrupper.

• Erfarenhet av arbete inom Enköpings kommun.
• Erfarenhet av teamutveckling, ledarutveckling och ledningsgruppsutveckling.
• Erfarenhet av att utveckla kommunikationsmaterial och förändringsbudskap.
• Erfarenhet av kultur- och värderingsarbete i större organisationer.

Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.