Arbetsbeskrivning

Vill du ta dig an ett spännande interimsuppdrag i en dynamisk och internationell miljö där du får arbeta nära verksamheten och stötta chefer i det dagliga HR-arbetet? Just nu söker vi en HR Business Partner som vill kliva in i en bred och operativ roll med fokus på personalärenden, arbetsrätt och chefsstöd med start omgående. Detta är ett interimsuppdrag på obestämd tid med omgående start.

Om rollen

I rollen som HR Business Partner kommer du att arbeta verksamhetsnära och vara ett viktigt stöd till chefer i hela organisationen i frågor som rör personal, arbetsrätt och HR-processer. Du ansvarar för att driva och hantera HR-relaterade frågor på ett professionellt och lösningsorienterat sätt och fungerar som en naturlig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen innebär ett brett operativt ansvar där du både arbetar rådgivande och hands-on i det dagliga HR-arbetet med bland annat individärenden, konflikthantering samt säkerställer att arbetsrättsliga riktlinjer och interna policys efterlevs.

Även om rollen bär titeln HR Business Partner ligger fokus främst på det operativa och individnära arbetet snarare än strategiskt HR-arbete. Du blir en nyckelperson i organisationen och bidrar till en trygg, professionell och effektiv hantering av HR-frågor i en internationell kontext.

Placering: Stockholm

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Stötta och coacha chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor
• Hantera rehabiliteringsärenden, konflikter och svåra samtal
• Säkerställa korrekt hantering av HR-processer och rutiner
• Vara ett operativt stöd i frågor kring arbetsmiljö och medarbetarrelationer
• Bidra till utveckling och förbättring av HR-arbetet i organisationen
• Samverka med ledning och övriga funktioner i HR-relaterade frågor

Kvalifikationer

• Tidigare erfarenheter som HR Business Partner eller i en bred HR-roll med stort operativt ansvar, minst 5 år
• Goda kunskaper inom arbetsrätt och personaladministration
• Erfarenhet av komplexa individärenden
• Erfarenhet från fintech är en stark merit
• Erfarenhet från internationella bolagsmiljöer är meriterande
• Flytande engelska i tal och skrift är ett krav

Om dig

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i din HR-kompetens och van att hantera både vardagliga och mer utmanande personalfrågor. Du är lösningsorienterad, prestigelös och trivs i en operativ miljö där tempot kan vara högt. Vidare är du kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos chefer och medarbetare.

Ansökan

Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer EAHRBP3104. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Elisabeth Andolf Haglund ([email protected], 070-759 56 26) vid funderingar kring rollen.

Om Vindex

Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler liknande uppdrag och tjänster? Kika gärna under fliken Lediga tjänster.