Arbetsbeskrivning

Som HR-chef bidrar du till stöd och utveckling av förbandets HR-arbete, chefer och medarbetare under en spännande period då Försvarsmaktens är i tillväxt. Vi behöver dig som tillsammans med engagerade kollegor vill skapa rätt förutsättningar för Sveriges försvar. Försvarsmaktens HR-centrum Förbandet HR-centrum har precis genomgått en omorganisation där flera enheter har placerats på andra dela inom Försvarsmakten. HR-centrum består idag av en stab, enheten för ekonomiredovisning samt enheten för lön och HR administration. Staben består av fyra avdelningar som stödjer förbandet i frågor rörande t.ex. HR, ekonomi, IT, säkerhet, kommunikation och logistik. Förbandet HR-centrum utgör ett viktigt stöd till hela myndigheten och hanterar frågor inom löneproduktion och ekonomiredovisning. Förbandet består av medarbetare i Stockholm och i Boden och tjänsten är placerad vid staben i Stockholm. Förbandet består av ca 200 medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som HR-chef kommer du att spela en avgörande roll i arbetet med att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla HR-centrums medarbetare. Rollen är konsultativ och utvecklingsorienterad. Du har personal- och budgetansvar för förbandets HR-avdelning, som i dag består av tre HR-generalister som konsultativt stödjer förbandets chefer inom HR-, chefs- och medarbetarskapsfrågor. Vid HR-avdelningen finns även en HR-strateg och en HR-administratör. I nära samarbete med ditt HR-team utvecklar och etablerar du rutiner för HR-arbetet vid förbandet i alla beredskapsnivåer. Du stöttar både HR-generalister och chefer vid komplexa personalärenden. Du ingår även i förbandets och stabens respektive ledningsgrupper samt förbandets krisledningsgrupp samt ansvarar för förhandling och samverkan med våra fackliga parter. KRAV Kvalifikationer: • För tjänsten relevant akademisk examen • Aktuell, minst sjuårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som HR-partner eller liknande inom offentlig sektor • Erfarenhet av att självständigt genomföra förhandling och samverkan med fackliga organisationer • Bred erfarenhet av att tillämpa arbetsrättsliga lagar och avtal • Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och svåra samtal • Flerårig aktuell och relevant ledarerfarenhet • Goda kunskaper I Office-paketet (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) • God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är bra på att bygga relationer. Du har förmåga att skapa förtroende och leda andra mot gemensamma mål. Du har god förmåga att prioritera och hantera förändringar. Du är lyhörd för andra funktioners behov och ser hur din roll kan stödja den totala verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. MERITERANDE: • Erfarenhet av att ha varit del av ledningsgrupp • Tidigare erfarenhet av arbete i statlig myndighet • Kunskaper i SAP För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).  Övrigt Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning som inte är anställd inom Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid, 40 h/vecka Placeringsort: Stockholm Befattning: Civil Resor: Resor ingår i tjänsten. Det finns möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans. Som anställd får du även medlemskap på SATS med möjlighet till upp till tre timmars träning på arbetstid per vecka. Upplysningar om befattningen Förbandschef Johan Sandström Fackliga företrädare SACO - Anders Markow SEKO - Åsa Karlsson OFRO - Arne Nilsson Försvarsförbundet – OFR/S - Kjell Tetzlaff Samtliga fackliga företrädare nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-02-16. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. I ansökan kommer du få svara på ett antal urvalsfrågor vilka ligger till grund för det första urvalet i rekryteringsprocessen. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.