Arbetsbeskrivning

Nu söker vi en engagerad och pedagogisk ledare som vill fortsätta utveckla Karlshovsskolan tillsammans med våra kompetenta och erfarna medarbetare! Här får du möjlighet att leda en anrik skola med stark gemenskap, tydliga strukturer och höga ambitioner för elevernas lärande och trygghet. Vilka är vi? Karlshovsskolan är en F–6-skola med cirka 315 elever, fördelade på två paralleller i varje årskurs. Skolan byggdes 1927 och har nyligen genomgått både en utbyggnad och en renovering av skolgården. På skolan arbetar 48 medarbetare och verksamheten leds av rektor och biträdande rektor. Vi är organiserade i arbetslag F–1, 2–3, 4–6, fritidshem samt stödteam. I de yngre årskurserna samverkar skola och fritidshem tätt, vilket bidrar till en sammanhållen skoldag för eleverna. Vi har ett välfungerande elevhälsoteam där rektor, biträdande rektor, speciallärare, specialpedagog, kurator, skolsköterska samt tillgång till psykolog ingår. Därutöver finns ett trygghetsteam som tillsammans med personalen arbetar förebyggande och systematiskt för att skapa goda lärmiljöer. Vår personal har bred och djup pedagogisk kompetens och skolan har en hög behörighet. Karlshovsskolan präglas av engagemang, samarbete och en stark tro på varje elevs förmåga att lyckas. Vi har tydliga strukturer, välfungerande team och en gemensam ambition att ständigt utveckla vår verksamhet. På Karlshovsskolan har vi fokus på måluppfyllelse, närvaro och ett systematiskt värdegrundsarbete, samlat i vår lokala utvecklingsplan för både skola och fritidshem. Elevernas kunskapsutveckling följs regelbundet upp och undervisningens kvalitet diskuteras kontinuerligt i arbetslagen. Närvaro ses som en viktig framgångsfaktor och följs upp i nära samarbete med vårdnadshavare och elevhälsa. Värdegrundsarbetet bedrivs strukturerat och gemensamt i alla klasser, bland annat genom materialet STARK med särskilt fokus på ansvar och rörelse. Gemenskap och delaktighet stärks genom faddersystem, organiserade rastaktiviteter och elevmedverkan, med en tydlig helhetssyn där vi ser eleven under hela skoldagen och i alla övergångar. Vi söker nu en rektor som med ett tydligt, närvarande och relationsskapande ledarskap vill fortsätta utveckla Karlshovsskolan tillsammans med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Dina arbetsuppgifter Som rektor på Karlshovsskolan leder du verksamheten med fokus på kvalitet, utveckling och trygghet. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med din biträdande rektor skapar du struktur, delaktighet och goda förutsättningar för elevernas lärande och medarbetarnas professionella utveckling. Du arbetar nära arbetslagen, elevhälsan och trygghetsteamet och leder verksamheten genom tillit, tydlig kommunikation och gemensamma mål. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt ledarskap, där närvaro i vardagen är en viktig del. Som rektor ingår du i en professionell chefsgrupp inom kommunen och får tillgång till stöd inom områden som ekonomi, personal, juridik och fastighet – allt för att du ska ha goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som har lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet. Du har tidigare arbetat som rektor eller biträdande rektor och har god kunskap om skolans styrdokument. Genomförd eller påbörjad rektorsutbildning är meriterande, likaså ledarskapsutbildning. Som ledare är du trygg, tydlig och relationsskapande. Du leder med tillit, har god organisatorisk förmåga och skapar engagemang genom delaktighet och struktur. Du har lätt för att samarbeta, coacha och utveckla andra, samtidigt som du vågar fatta beslut och ge tydlig riktning. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med närvaro i det dagliga arbetet och där du bidrar till skolans fortsatta utveckling och kommunens gemensamma mål. Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 januari Kontakt: Områdeschef Malin Vejdal, 011-15 60 66, [email protected] eller HR-konsult Robert Brandt, 011-15 16 21, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.