Arbetsbeskrivning

Björkskatans hälsocentral är en av Luleås största hälsocentraler med cirka 12 000 listade medborgare. Vi har ett spännande och varierat upptagningsområde med stadsbefolkning, landsbygd och studenter som går på Luleå tekniska universitet (LTU). Vår verksamhet omfattar läkar- och sjuksköterskemottagning, laboratorium, mödra- och barnhälsovård, fysioterapi och arbetsterapi och ett psykosocialt team. Vi är en del av vårdval Norrbotten. Vi är dryga 40 medarbetare som arbetar tillsammans i nära samarbete för att utveckla våra arbetssätt för våra patienters bästa och för att skapa en god arbetsmiljö.

Det som är nytt och spännande är att det i den nya läkarutbildningen som nu är på sex år ingår placering på KUM (Klinisk utbildnings Mottagning). Vi är i uppstart och KUM kommer att vara i lokaler på Björkskatan i egen regi men kopplat till Björkskatans Hälsocentrals upptagningsområde.

Då den nuvarande enhetchefen lämnar sitt uppdrag för en ny tjänst inom primärvården söker vi därför en ny enhetschef som, med sin tydliga kommunikationsförmåga, kan leda, inspirera och engagera sina medarbetare. Du är strategisk, har ett brett synsätt och förmåga att se helheten. Med ett målmedvetet och resultatinriktat arbetssätt leder du tillsammans med ditt team verksamheten mot uppsatta mål och riktlinjer. Samverkan är en nyckelkomponent i din roll, och du kommer att arbeta både internt inom Region Norrbotten samt med externa aktörer som exempelvis kommunen. På hälsocentralen samarbetare du nära din teamledare, dina medarbetare och dina chefskollegor inom Luleå/Boden.

Vi ser gärna att du har relevant utbildning inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet av ledarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet från primärvården och har arbetat med både strategiska och operativa frågor. Du har förmågan att organisera och planera arbetet effektivt och uttrycker dig klart och tydligt. Din passion för att leda människor, skapa engagemang och delaktighet är något vi värdesätter högt. Samarbetsförmåga är en viktig egenskap i denna roll, och vi ser därför att du trivs i samarbete med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Inom primärvården strävar vi efter att främja hälsa och möta människors behov av tillgänglig och kvalitativ vård genom hela livet. En viktig del av vårt arbete är att stimulera utvecklingen och spridningen av effektiva arbetsmetoder, samt att säkerställa att kompetensen i verksamheten används på bästa sätt. Vi fokuserar även på att stärka samarbetet mellan kommunen och övriga hälsocentraler inom vårt verksamhetsområde, samtidigt som vi arbetar för en god arbetsmiljö för alla medarbetare.

Som enhetschef skapar du ett positivt arbetsklimat och en stark laganda genom att informera, engagera och motivera ditt team. Du samarbetar nära med teamledare och medicinskt ansvarig på hälsocentralen, samt med andra enhetschefer inom verksamhetsområdet.

I din roll ansvarar du för att planera och organisera hälsocentralens arbete. Tillsammans med ditt team arbetar du för att bibehålla och utveckla en bra arbetsmiljö och för att uppnå de uppsatta målen för verksamheten.

Du rapporterar till verksamhetschefen och är en del av ledningsgruppen för primärvården i Luleå-Boden. Här förväntas du bidra till både utvecklingen av verksamheten och att målen för området uppfylls. Du samarbetar med och får stöd av andra erfarna chefer inom verksamhetsområdet. Som enhetschef leder och organiserar du det dagliga arbetet samt ansvarar för personal, rekrytering, arbetsmiljö, patientsäkerhet och ekonomi.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetet är på heltid och förlagt till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!