Arbetsbeskrivning

Vi är en medlemsägd, kooperativ organisation med uppgift att bygga och erbjuda prisvärda bostäder för våra 40 000 medlemmar och även leverera en riktigt bra förvaltning. Vi är den nordligaste av de regionala HSB-föreningarna och verkar från Umeå i söder till Kiruna i norr. Vårt uppdrag är att i samverkan med medlemmarna skapa det goda boendet. Våra tydliga värderingar - Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan genomsyrar hela vår verksamhet. Visionen är att vara den aktör som har det bästa anseendet hos alla våra intressenter när det gäller boendet.

Beskrivning

Som HR Partner arbetar du brett med alla delar inom HR-området och är ett nära stöd till chefer och medarbetare. Detta innebär bland annat att stödja verksamheten inom arbetsrätt, rehabilitering, introduktioner och rekrytering. Under senaste åren har vi gjort stora investeringar i digitaliserade arbetssätt och där ser vi gärna att du bidrar med din kompetens. Därför är det viktigt att du som söker brinner lite extra för just digitalisering inom HR.

Arbetsuppgifter

I denna roll som HR partner på HSB Norr kommer din huvudsakliga uppgift vara att stötta chefer i organisationen. Exempel på arbetsuppgifter är:

• Stödja i HR-frågor och arbetsrätt.

• Rekrytering, från behovsanalys till anställning

• Förvalta vårt HR-system, utbildningsverktyg och rekryteringssystem.

• Lönebildning och lönekartläggning

• Förhandlingar och fackliga relationer.

• Bidra till utveckling av HR-processer och arbetssätt, med möjlighet att sätta egen prägel på rollen

Personliga egenskaper

I rollen som HR Partner arbetar du självständigt med ett tydligt eget ansvar, samtidigt som du har ett nära samarbete och stöd inom HR och organisationen i stort. Du trivs i en vardag där samarbete, dialog och tillgänglighet är centrala delar av arbetet.

Som person är du förtroendeingivande, relationsskapande och lyhörd. Du är strukturerad, tar egna initiativ och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har ett genuint intresse för HR-frågor och motiveras av att utveckla både verksamheten och dig själv i din yrkesroll.

Utbildning och erfarenhet

Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete inom HR, exempelvis från en HR-avdelning eller inom rekrytering, och söker nu nästa steg i din utveckling. HR-funktionen hos oss är liten och nära verksamheten, vilket innebär att du får en bred roll med god inblick i organisationen och möjlighet att påverka innehåll och arbetssätt.

• Utbildning på universitetsnivå är ett krav. Utbildning från personalvetarprogrammet eller motsvarande ses som mycket meriterande.

• Du har arbetat något eller några år med HR-frågor eller rekrytering.

• Intresse av att arbeta med digitalisering och IT-system.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning där du arbetar vardagar, kontorstid. Körkort B är ett krav då resor inom regionen förekommer. Tillträde sker enligt överenskommelse. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och attraktiva personalförmåner i en värdegrundsbaserad organisation med engagerade kollegor och ledare. Vi erbjuder även den kompetensutveckling som rollen kräver och möjlighet att utvecklas i rikstäckande projekt.

Sista ansökningsdag är 6e februari. Välkommen med din ansökan!

Vill du veta mer? Frågor gällande tjänsten besvaras av HR-ansvarig Anna Dahlqvist på telefon 010-3032260 eller [email protected].

Vill du läsa mer om oss på HSB Norr, gå gärna in på vår hemsida https://jobb.hsb.se/pages/hsb-norr och få mer information gällande förmåner och roller.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.