Arbetsbeskrivning

Är du en HR-partner med erfarenhet av strategiskt HR-arbete och som vill vara med och utveckla Strålsäkerhetsmyndigheten? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en myndighet i tillväxt med ett viktigt nationellt uppdrag i en internationell kontext. Du blir en viktig del av ett engagerat HR-team där ditt arbete kommer att göra stor skillnad för verksamhetens chefer och vårt gemensamma uppdrag. Samhällsviktiga arbetsuppgifter Vi erbjuder dig en roll med stor bredd och variation på en arbetsplats där HR-frågorna har en tydlig och framträdande plats på myndighetens strategiska agenda. I rollen har du ett tydligt mandat att tillsammans med dina HR-kollegor vara ett coachande och konsultativt stöd till en eller flera ledningsgrupper och chefer i strategiska och operativa HR-frågor samt att driva och implementera HR-processer i verksamheten. Du arbetar brett i uppdraget med frågor såsom till exempel strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönerevisioner, arbetsrätt, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal. Som HR-partner har du också ett specialistområde som kommer formas baserat på din erfarenhet och kompetens. I detta ansvar ingår att driva myndighetsövergripande processer och vara ett strategiskt, taktiskt och operativt expertstöd till myndighetens ledning och chefskollektiv. Dina blivande kollegor har specialistkunskaper inom bland annat arbetsmiljö, personalsäkerhet, lärande/utbildning, rekrytering och lönebildning. Strålsäkerhetsmyndigheten har under de senaste åren vuxit kraftigt i både uppdrag och antal medarbetare. När den största tillväxten nu är genomförd tar vi nästa steg i vår utveckling – med fokus på att förädla arbetssätt, kultur och ledarskap. Vårt mål är att vara en hållbar och attraktiv arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. HR har en tydlig strategisk roll i detta arbete, med ansvar för att vidareutveckla områden som kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap och organisationsutveckling. Hos oss får du vara med och forma myndighetens framtid och bidra till lösningar som gör verklig skillnad. HR-sekretariatet utgörs idag av tre HR-partners, tre HR-handläggare, två HR-strateger samt en HR-chef. Kvalifikationer Vi söker dig som har • Flera års erfarenhet av arbete som HR-partner • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten inom något av HR:s ansvarsområde • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska • Akademisk examen inom HR/personal eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Det är meriterande om du har • Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning • Erfarenhet av att ha arbetat med ledarskapsutveckling • Erfarenhet av att utbilda chefer och kollegor • Erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter inom offentlig sektor Personliga egenskaper Vi söker dig som tycker om att arbeta tillsammans med andra och som bidrar till ett öppet och förtroendefullt samarbetsklimat och en god arbetsmiljö. Du har en analytisk förmåga, gör självständiga bedömningar och motiveras av att arbeta med komplexa och utvecklande frågeställningar. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar och för arbetet framåt med hög integritet. Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl Vår värdegrund - Strålsäkerhetsmyndigheten (stralsakerhetsmyndigheten.se) som den Statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett viktigt samhällsuppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: Läs mer om våra villkor och förmåner Vill du veta mer om vår verksamhet så titta gärna på vilken om oss Vi finns för säkerhetens skull. Mer information finns också på www.stralsakerhetsmyndigheten.se  Anställningsvillkor Anställningen är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Vissa av våra arbetsuppgifter är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om rekryteringsprocessen? kontakta rekryterare Daniela Piltonen, 08-799 41 79. Vid frågor om tjänsten, kontakta HR-chef Anna Scocco, 08-799 40 00.  Fackliga företrädare är Mathias Häggblom, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87 och Mikael Andersson, SEKO, 08-799 41 00. Vi undanber oss erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Placeringsort: Solna. Resor i tjänsten kan förekomma. Ansökan sker genom att du bifogar CV och svarar på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 1 februari 2026 --------------------------------------------------------------------------- Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg.  Läs mer om vår verksamhet här www.stralsakerhetsmyndigheten.se