Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta med intern kommunikation i en verksamhet som arbetar med viktiga samhällsuppdrag för att bidra till Sveriges kompetensförsörjning? Välkommen till oss på Universitets- och högskolerådet! Vi brinner för att skapa medborgarnytta genom att utveckla och erbjuda möjligheter för utbildning, utveckling och utbyten både nationellt och internationellt. För att möta vårt syfte arbetar vi med en rad olika program, aktiviteter och varumärken - i en miljö som präglas av utveckling, framåtanda och resultatinriktning. I allt detta är vår interna kommunikation central för en gemensam kultur där kommunikationen flyter smidigt och förändringar hanteras med tydlighet och förtroende. Är du vår stjärna som, i samarbete med kollegor, kan driva, leda och stödja vår interna kommunikation i vår myndighet? Det hoppas vi! Vad du kommer att göra/ansvara för I rollen som internkommunikatör har du ansvar för att utveckla, planera och samordna den interna kommunikationen. Du arbetar såväl strategiskt som operativt, ger rådgivning, och producerar även innehåll för valda kanaler som du också är involverad i att utveckla. I nära samarbete med kollegor på kommunikationsenheten, ledning, HR och andra nyckelfunktioner, sätter du upp mätbara mål som alla kan relatera till. Du ger stöd till Generaldirektören och arbetar också med att utveckla arbetsgivarvarumärket i samtakt med myndighetens externa kommunikation. För att bli framgångsrik i uppdraget tror vi att du har flerårig erfarenhet av en liknande roll från relativt komplexa organisationer, samt att du har arbetat med förändringsarbete. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: • Akademisk examen inom journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig • Minst 7 års aktuell och dokumenterad erfarenhet från en liknande roll inom myndighet eller privat näringsliv  • Minst 5 års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla internkommunikation i en komplex verksamhet, dvs med flera verksamhetsområden. Du har tagit fram intern kommunikationsstrategi, arbetat med samt följt upp dess implementering  • Minst 3 års aktuell och dokumenterad erfarenhet att i samarbete med ledning och bl.a. HR, strategiskt och operativt utveckla och arbeta med “Employer branding”  • Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta med att stödja ledningsgrupp i kommunikationsfrågor, operativt och strategiskt. Drivit och ansvarat för kommunikation i förändringsprocess/projekt  • Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta proaktivt med kriskommunikation  • Erfarenhet av att leda, driva och utveckla internkommunikation såväl strategiskt som operativt • Goda kunskaper i att utforma värdeskapande innehåll för digitala kanaler som intranät och sociala medier • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska  För att fungera bra i rollen som internkommunikatör behöver du: • Lätt för att samarbeta och skapa goda relationer  • Vara strukturerad och kunna se såväl helhet som delarna • Vara lyhörd, driven och lösningsinriktad  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning Placeringsort är Solna. Våra villkor och förmåner Mer om UHR Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-02396-2025. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 28 januari 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Dietmann tfn: 010-470 06 21, eller via växel:  tfn 010-470 03 00. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 och för ST Lisa Samsten 010-470 03 67. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.