Arbetsbeskrivning

Vill du vara med och forma framtidens Norrköping genom att tänka stort, skapa nytt och visa vägen mot en datadriven kommun? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? På digitalisering och IT, som är en avdelning på tillväxt- och utvecklingskontoret, arbetar vi för att driva och stärka kommunens digitala utveckling. Vårt uppdrag är att skapa en modern, säker, kostnadseffektiv och flexibel IT-miljö för hela Norrköpings kommun – ett arbete som spänner över allt från robust infrastruktur och informationssäkerhet till tjänsteutveckling, innovativa digitala lösningar och en smidig digital arbetsplats för alla medarbetare. Vi är drygt 100 medarbetare och du tillhör en gruppering med 25 kollegor som arbetar med Norrköpings kommuns datalager och BI-plattform. Dina arbetsuppgifter  I denna roll tar du ett helhetsansvar för utveckling, arkitektur och tekniskt ledarskap inom kommunens datalager och dataplattform i Microsoft Fabric. Du utvecklar avancerade dataflöden och ramverk i Python, Spark och SQL, sätter standarder för hur dataprodukter byggs och förvaltas, samt designar och implementerar integrationer från grunden. Rollen innebär att du driver tekniska vägval, utformar och vidareutvecklar arkitektur och riktlinjer. Du säkerställer att plattformen följer moderna principer för datakvalitet, säkerhet och prestanda. Du arbetar även med att hämta in, transformera och strukturera data från ett stort antal källor och säkerställer att hela kedjan, från datakälla till färdig rapport, är effektiv, skalbar och korrekt. En central del är att fungera som teknisk ledare och kunskapsbärare för teamet, samtidigt som du stöttar BI-funktionen med modellering, strukturer och stöd inför Power BI-rapportering. Du ansvarar för att följa Microsoft Fabrics snabba produktutveckling och att kontinuerligt introducera ny funktionalitet som förbättrar arbetssätt och effektivitet. Rollen omfattar också djup felsökning och problemlösning i komplexa tekniska miljöer, där du hanterar allt från nätverks- och behörighetsfrågor till plattformsutmaningar. Du arbetar både strategiskt och operativt och säkerställer att kommunens datadrivna ekosystem är robust och framtidssäkert. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ett relevant område som exempelvis IT. Du har en flerårig bakgrund som Data Engineer, Dataarkitekt eller i en motsvarande teknisk ledande roll där du har ansvarat för den tekniska utveckling genom att sätta standarder, riktlinjer och best practices för dataprodukter och datahantering.  Du har erfarenhet av molnbaserade dataplattformar och BI-plattformar, som exempelvis Microsoft Fabric, Azure och Power BI. Du har erfarenhet av datamodellering för Power BI och förståelse för hela kedjan från datakälla till rapportkonsumtion. Du har även mycket goda kunskaper i Python, SQL och Spark. Som person arbetar du självständigt och trivs samtidigt med att arbeta med många kontaktytor där du kan agera problemlösare i komplexa och tvärfunktionella sammanhang. Du strävar efter att upprätthålla hög kvalitet i ditt arbete och du rör dig mellan strategiska frågor och operativ utveckling.  Du arbetar efter uppsatta mål och har en medvetenhet kring verksamhetens behov samt struktur.  Du tycker om att dela med dig av dina kunskaper till dina kollegor. Vidare är du skicklig i att sammanföra individer för att tillsammans nå gemensamma mål.  Vi tror du gillar att göra ett bra jobb! Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 1 februari Kontakt: Enhetschef Mia Segerberg, [email protected] eller utvecklingschef Maria Svensson [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. På grund av julledigheter är vi svårare att nå, men skicka mejl så återkopplar vi så snart vi kan.  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.