Arbetsbeskrivning

Vi är Varbergs kommun, arbetsgivaren som ser möjligheterna i dig. Här får du göra skillnad, både för andra och för dig själv. Vi drivs av idén om att förenkla människors vardag och förverkliga deras drömmar. Det gör vi med hjälp av kunskap, nytänkande mod och framåtanda. Välkommen att bidra i arbetet mot vår vision – att bli västkustens kreativa mittpunkt. Kommunens HR- strategiska avdelning tillhör kommunstyrelsens förvaltning. Vi verkar för ett hållbart arbetsliv för hela organisationen genom att utveckla, leda och driva kommunövergripande strategiskt HR-arbete och utföra HR-uppdrag. ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg har du en central och sammanhållande roll i att driva kommunens långsiktiga och strategiska HR-arbete. Du bidrar till att stärka kommunen som attraktiv arbetsgivare genom tydliga prioriteringar, vägval och gemensamma arbetssätt. Genom nära samarbete med HR-kollegor och chefer i alla förvaltningar skapar du en strategisk riktning för att utveckla en hållbar och hälsosam arbetsmiljö i hela vår kommun.  • Verka för hållbart och förlängt arbetsliv med en arbetsmiljö där medarbetare trivs och mår bra. Du är delansvarig för att driva verksamhetsprojekt inom detta område • Ansvar för arbetsgivarens olika processer och verksamhetssystem kring arbetsanpassning och rehabilitering • Ansvar för att utveckla och samordna kommunens strukturer för värdeskapande dialog mellan chef och medarbetare, såsom att vidareutveckla medarbetar- och utvecklingssamtal samt att samordna puls-/medarbetarenkät • Ansvar för olika analys- och utredningsarbeten inom HR-området, t ex underlag för strategiska beslut. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en kommunikativ och engagerad medarbetare med förmågan att skapa förståelse och driva utveckling tillsammans med både chefer och kollegor.   Du har hög förmåga att samarbeta och bygga tillitsfulla relationer, liksom att bidra till gemensamma lösningar i komplexa frågor. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta insikter i väl avvägda och hållbara beslut. Samtidigt trivs du i förändring och tar dig an nya arbetssätt, digitala möjligheter och utvecklingsinitiativ med nyfikenhet och professionalitet. Vi tror att du har: • Relevant högskoleutbildning med inriktning mot HR/personalarbete eller motsvarande • Flera års erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete inom en större organisation • Goda kunskaper i arbetsrätt • Erfarenhet av att som HR ge stöd till chefer inom omställning och arbetslivsinriktad rehabilitering • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • God systemvana och intresse för utveckling inom HR-området, exempelvis digitalisering, automatisering eller AI.  Rekryteringen sker genom en samlad bedömning av dina erfarenheter och kompetenser i relation till kravprofilen. ÖVRIGT Varbergs kommun välkomnar mångfald och ser olikheter som en styrka, vi hoppas att du som söker kan bidra med din bakgrund och kompetens. Välkommen att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss på: https://varberg.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/till-dig-som-ska-borja-hos-oss Inför anställning behöver du  visa giltig legitimation samt eventuella handlingar som styrker din rätt att arbeta i Sverige.