Arbetsbeskrivning

Som klubbchef leder du kanslifunktionen, organiserar vardagen i föreningen och tillsammans med kanslipersonal och ideella säkerställer du att verksamheten fungerar professionellt från elit till ungdom. Du driver intäktsarbetet, bygger starka partnerrelationer och utvecklar föreningens kommersiella erbjudande. Rollen är bred och kräver en trygg ledare som klarar både strategiska prioriteringar och operativt genomförande.

Du är föreningens ansikte utåt och skapar värde genom relationer med partners, publik, media, kommunen och föreningens många engagerade ideella krafter. Du ansvarar även för matcharrangemang i Handbollsligan samt planering och leverans av Annliz Cup samt andra affärsområden.

Tjänsten är placerad i Skövde och innebär ett närvarande ledarskap på plats i föreningens vardag. Rollen bygger på fysisk närvaro i verksamheten. Pendling inom Skaraborg med omnejd är rimlig, och för kandidater bosatta utanför regionen kan inflyttning bli aktuell.

• Driva försäljning, partnerskap och intäktsutveckling.
• Utveckla och genomföra event, matcharrangemang och kommersiella aktiviteter.
• Säkerställa god service gentemot partners, medlemmar och externa aktörer.
• Närvara i Svensk Elithandbolls olika forum.
• Leda den operativa driften och kanslifunktionen.
• Stärka föreningens varumärke och kommunikation i sociala kanaler.
• Skapa struktur, processer och kontinuitet i en organisation som professionaliseras. Sportsliga beslut som spelar- och tränarrekrytering ingår inte i rollen.
• Rapportera till styrelsen och närvara på styrelsemöten efter behov.

Du är en erfaren ledare som bygger förtroende, tar initiativ och skapar resultat. Din bakgrund kan komma från idrott, affärsutveckling, marknad, försäljning eller en kombination av dessa områden. Du är bekväm i mötet med både företag och ideella krafter, och trivs med ett uppdrag där du får var med att forma och utveckla en organisation.

• Dokumenterad ledarskapserfarenhet.
• Erfarenhet av försäljning, partnerskap eller affärsutveckling.
• God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar.
• Erfarenhet av marknad, event, varumärke eller kommunikation.
• Förmåga att skapa struktur och driva igenom utveckling i en komplex miljö.
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
• B-körkort och tillgång till bil.

• Erfarenhet från idrottsrörelsen, särskilt lagidrott eller handboll.
• Erfarenhet av ideellt ledarskap eller föreningsutveckling.
• Eftergymnasial utbildning inom sport management, marknadsföring, försäljning, ekonomi eller organisation/ledarskap.

• Ett nyckeluppdrag i en elitförening med stark kultur och tydliga ambitioner.
• Mandat att påverka – både operativt och strategiskt.
• En utvecklingsresa där du får vara drivande i professionaliseringen av en väl etablerad förening i nära samarbete ideella funktioner i föreningen.
• Engagerade ledare, partners och supportrar som vill framåt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiden är oreglerad och innefattar kvällar och helger i samband med matcher och event. Tillträde enligt överenskommelse.

Skövde HF är en av Sveriges mest etablerade damhandbollsföreningar och är en medlemsägd elitförening grundad 1949, med spel i Handbollsligan Dam sedan mitten av 90-talet. Föreningen har ca 650 medlemmar, 550 aktiva och en växande ungdomsverksamhet. Vi står för en trygg, inkluderande och jämlik idrottsmiljö där alla behandlas med respekt och ges möjlighet att utvecklas. Vi kombinerar stark traditionskänsla med en tydlig ambition att bli en av Sveriges mest professionellt drivna handbollsföreningar.

I denna rekrytering samarbetar Skövde HF med OnePartnerGroup och du är välkommen att söka tjänsten via onepartnergroup.se.
På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, utan hänvisar till vår hemsida.

Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida. Som ett första steg kommer du kort efter du ansökt få ett sms och e-post från vår AI-kollega Sara (avsändare Kiku) med en länk för att besvara några urvalsfrågor för tjänsten, därefter kontaktar vi dig via mail eller telefon för återkoppling.

Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

I processen kommer sedan urval genom intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.

För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
För frågor är du välkommen att ta kontakt med Julia Hillerström på 079 073 48 97 alternativ [email protected]

VIKTIG INFO! Med anledning av jul- och nyårsledighet kan återkoppling dröja något. Jag är på plats och tillgänglig för frågor från och med 7 januari.

Välkommen med din ansökan!