Arbetsbeskrivning

HR-staben, Nyköping Om oss Vi är en av Sörmlands största arbetsgivare med jobb inom hälso- och sjukvård, kultur, IT, utbildning, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi erbjuder dessutom olika utbildningar; folkhögskolor, gymnasium och möjlighet till vidareutbildning. Tjänsten som HR-analytiker är placerad vid Regionkansliet i Nyköping och du tillhör HR-staben. HR-staben ansvarar för det strategiska arbetet gällande arbetsrätt, kompetensförsörjning, lönebildning, rekrytering och arbetsmiljö och vi har ett nära samarbete med regionens förvaltningar och politiska ledningen. Din chef är HR-stabens direktör. Dina arbetsuppgifter Som HR-analytiker arbetar du med analys och uppföljning inom HR området tillsammans med ett team. Det ingår bl.a att: • Samla in, driva och utveckla uppföljningen av personalstatistik inom HR. • Informera och utbilda i HR indikatorer, uppföljning, statistik, analys. • Hålla i och utveckla analysarbetet. • Ta fram beslutsunderlag till HR-direktör, regionledning, politik och andra beslutsfattare. • Arbete med personalekonomiska analyser. • Deltar i SKR:s nätverk för personalstatistik. • Utveckla och förvalta rapporter och dashboards i Power BI. • Verksamhetsutveckling – driva och leda arbetet framåt. • Kan även komma att innebära utrednings- och projektledningsarbete. • Du ingår i ett team och koordinerar med andra stödfunktioner. Du rapporterar till HR-direktören, och finns med i sammanhang för att föredra resultat av HR analyser både i olika tjänstemannagrupper och för politiker. Föredragning i personalgrupper, ledningsgrupper och i våra politiska organ ingår också. Din kompetens Vi söker dig som har • akademisk examen inom personalvetenskap, ekonomi, statistik eller annat relevant område. • erfarenhet av arbete med HR data. • tidigare erfarenhet som HR stöd i en större offentlig organisation. • god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta i Excel och gärna Power BI. • förmåga att omsätta data och siffror till insikter och rekommendationer som bidrar till verksamhetsutveckling. • Resor förekommer i tjänsten varvid körkort B är ett krav. Meriterande • Erfarenhet av projektledning. Du har även ett stort intresse av att hålla dig uppdaterad och bevaka omvärlden. Som person är du trygg, analytisk, ansvarsfull, stabil och strukturerad. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du skapar goda relationer och bygger förtroendeskapande samarbeten både inom och utanför regionen. Du har god förmåga att se hur din roll och ditt agerande påverkar övriga i organisationen samt ser alltid till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av HR-direktör Kajsa Fisk, 072-142 82 69, [email protected] Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på HR-staben! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-01-18. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.