Arbetsbeskrivning

Asfaltbolaget är en ledande aktör inom asfalt- och anläggningsbranschen med ett starkt fokus på kvalitet och hållbarhet. Vi är engagerade i att leverera produkter och tjänster som uppfyller våra kunders behov samt bidra till en hållbar utveckling. Vårt mål är att ständigt förbättra vårt arbetssätt och våra processer för att säkerställa en trygg och miljövänlig arbetsmiljö. Asfaltbolaget är bland annat ISO-certifierade enligt 9001, 14 001 och 45 001. Asfaltbolaget har hela värdekedjan från beläggning, egen tillverkning på asfaltverk, med två egna bergtäkter, till ballast och mark.

Vi är framför allt verksamma i Kalmar-, Blekinge- och Kronobergs län och utför främst arbete åt kommuner, företag och föreningar – alltid anpassat efter kundens behov. Asfaltbolaget Sverige AB är ett dotterbolag som ingår i Svevia AB (publ)-koncernen. Läs mer om oss på asfaltbolaget.se och mer om Svevia på svevia.se

Rollen som platschef

Som platschef inom utläggning leder du projekt från start till mål. Du har fullt ansvar för ekonomi och arbetsmiljö samt projekt-personalansvar för 6-7 personer, varav två arbetsledare. En viktig del i rollen är det affärsmässiga och kontakten med kund, där du innehar en nyckelroll i regionen och är Asfaltbolaget ansikte utåt mot våra kunder.

De projekt som du leder rör asfalt- och vägbeläggning i Småland / Blekinge och därför är denna roll placerad på vår etablering i Växjö. Du rapporterar till arbetschef på Asfaltbolaget. Tillsammans med andra platschefer och arbetsledare ser du till att den dagliga driften flyter på enligt plan men även att rätt strategiska besluts tas.

I denna roll kommer du att få vara med från ax till limpa och vara en viktig del i hela projekten, från kalkyl till fakturering.

Rollen kommer att innebära visst resande, framförallt för att besöka de projekt som du leder. I och med ditt fulla ansvar i projekten, så är rollen periodvis lite admintung.

Om du trivs i en varierad vardag med tydliga mål och rätt förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb med bra resultat så är detta rollen för dig!

Vem är du?

Du har minst ett par års erfarenhet av liknande roll inom utläggningsprojekt och du är en trygg ledare som kan driva på och entusiasmera medarbetare. Du är bekväm i kontakt med kund och vet vad som krävs för att nå resultat och skapa win-win i dina projekt. Om du även tidigare arbetat mot privat och kommunal marknad ses det som mycket meriterande, likaså om du har erfarenhet av yrkesarbete inom beläggning och har en bra förståelse för vad krävs för att lyckas

Du gillar att göra bra affärer och du ser att dessa följs upp för bästa resultat och att de levererar enligt plan. Vidare vet du vad som krävs och sätter kunden i fokus. Du är bra på att samarbeta och lätt för att bli en naturlig ledare i gänget.

Som person är du lösningsorienterad, strukturerad, gillar variation och vill vara i det vinnande laget. Du pratar och skriver svenska på professionell nivå.

Krav för tjänsten är B-körkort.

Känner du igen dig? Tveka inte att söka till oss och denna unika möjlighet att vara med och leda på Asfaltbolaget

Varför Asfaltbolaget?

Vi ser till att får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Utöver detta har du stora, trygga och stabila Svevia i ryggen.

Läs mer på:

Asfaltsbolaget.se

Svevia.se

Ansökan och information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan som senast den 15 januari, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen så vänta inte med din ansökan.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Avdelningschef Patrik Wiberg på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner, Marcus Rosenblom, på [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.