Arbetsbeskrivning

Ditt nya jobb  Enheten för vuxna och våld i nära relation och enheten för uppdragstagare består av cirka 12 medarbetare. Enheterna ingår i Sektor barn och vuxna och i sektorn arbetar ungefär 90 medarbetare.  Enheten för vuxna och våld i nära relation ansvarar för utredning och uppföljning av ärenden enligt SoL och LVM.  Enheten för uppdragstagare ansvarar för att marknadsföra, rekrytera och utreda tilltänkta uppdragstagare och matcha dem mot biståndstagare som fått beslut om kontaktperson eller kontaktfamiljer enligt SoL eller LSS.  Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Administrativt stöd och verksamhetsutvecklare finns i sektorn. Du ingår i sektorns ledningsgrupp och som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserad på dina tidigare erfarenheter.  Vanliga arbetsuppgifter  • Planera, organisera och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål och utstakad riktning.  • Ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljöfrågor. • Ingår i ledningsgrupp där du har ett helhetsperspektiv för hela verksamheten. • Samarbete med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners. Din kompetens  Krav • Du har socionomexamen eller annan akademisk examen som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.  • Du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. • Du har erfarenhet från kommunal eller offentlig verksamhet och har förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation.  • Du har god datorvana och kunskaper i Office 365. • Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande • Du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning av vuxna personer med missbruk- och beroendeproblematik och arbete med våldsutsatta inom socialtjänsten. • Du har erfarenhet av ledarskap, utvecklings- och förändringsarbete.   • Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget och arbetsmiljöansvar. • Du har förmåga att bygga förtroende både externt och internt. • Du är modig och vågar ställa de viktiga frågorna som utmanar och skapar en kultur av gemensamt lärande.  • Du har en kommunikativ förmåga och kan förklara, förtydliga, förenkla och förankra budskap och komplicerade sammanhang på ett förtroendeingivande sätt på olika nivåer beroende på vem du möter.   Vi söker dig  För oss är ett närvarande och tillgängligt ledarskap viktigt. Vi söker därför dig som med ett coachande förhållningssätt stöttar dina medarbetare och möjliggör för dem att växa och utvecklas i arbetet. Du leder med tillit och har mod att delegera så att du bidrar till en tillåtande och lärande kultur. Du utvecklar effektiva och stödjande relationer, skapar delaktighet och bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du har förmåga att göra komplexa analyser och avvägningar och fatta noggrant avvägda beslut även i pressade situationer. För att lyckas i rollen har du förståelse för att arbeta i en politiskt styrd verksamhet och ett genuint samhällsintresse där du genom din kunskap behärskar diskussioner kring komplexa frågor. Vi ser att du har en god administrativ, ekonomisk och organisatorisk förmåga. Du är en trygg och handlingskraftig ledare och kan med integritet och professionell hållning prioritera och driva rätt frågor. Du har lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar och bidrar till att skapa en lärande och utvecklande kultur i verksamheten. Din lyhördhet skapar goda samarbeten och tillitsfulla relationer där du även har mod att agera i svåra situationer. Din kommunikativa förmåga är mycket god och du uttrycker dig väl i tal och skrift. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och förmåga att leda i förändring.   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.