Arbetsbeskrivning

Vår lönechef ska vara föräldraledig och nu söker vi hennes vikarie! Brinner du för lönerelaterade frågor, chef- och ledarskap och vill du utvecklas i en meningsfull, spännande och akademisk miljö hos en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och erbjuder en hälsosam och kollegial arbetsplats? Då är du varmt välkommen till Uppsala universitet!

Som enhetschef för lön är du placerad på HR-avdelningen som är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter, varav löneenheten är en. HR-avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR- och lönefrågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor.

Du kommer att ha din arbetsplats i Segerstedthuset där universitetets förvaltning är samlad. Här sitter vi i moderna lokaler ett stenkast från Uppsala slott, Botaniska trädgården och Carolina rediviva. Som anställd på HR-avdelningen erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens och innovation samt kollegor med hög grad av AI-mognad.

Arbetsuppgifter

Som vikarierande enhetschef för löneenheten ansvarar du för enhetens verksamhet och medarbetare. Enheten består av 12 medarbetare och din roll innebär att leda och utveckla löneenhetens arbete. Därtill kommer du att ha en viktig roll i avdelningens pågående digitala transformation. I uppdraget ingår att driva arbetet med att automatisera våra löneprocesser och utveckla våra stödsystem. Du bidrar genom ditt ledarskap till att enheten levererar hög kvalitet och effektivitet till verksamheten. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp universitetets interna löneprocesser.

Som närmaste chef är du lyhörd och skapar delaktighet för att tillvarata kompetensen inom enheten. Du coachar din grupp i det dagliga arbetet såväl som i utvecklingsarbete med målet att ständigt förbättra verksamheten. Du ser din roll och ditt arbete som en del av en helhet och arbetar processövergripande för ett gemensamt HR-stöd till verksamheten.

Du rapporterar direkt till HR-direktören och ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp. Där förväntas du bidra med din expertis till avdelningens övergripande uppdrag och pågående förändringsarbete.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har relevant akademisk examen, alternativt examen inom löneområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Har minst fem års aktuell erfarenhet av lönearbete samt operativ erfarenhet av löneadministration
• Har aktuell erfarenhet av arbetsledning
• Har mycket god förmåga att samarbeta och bygga förtroende hos medarbetare och kollegor
• Har erfarenhet av att vidareutveckla och digitalisera rutiner och processer inom löneområdet
• Har förmåga att arbetar strukturerat, analytiskt och med ett helhetsperspektiv
• Har lätt för att kommunicera och kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska.

Önskvärt/meriterande i övrigt

• Minst två års chefserfarenhet
• Arbete inom universitets- och högskolesektorn
• Erfarenhet av annan statlig anställning.

Om anställningen

Anställningen är ett vikariat 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-direktör Pia Lindberg, tel. 018-471 10 49, e-post [email protected]

I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.

Välkommen med din ansökan senast den 24 april 2026, UFV-PA 2026/971

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]