Arbetsbeskrivning

Capio Hälsocentral Bomhus är en av Capios tre hälsocentraler i Gävle. Vi är ett trettiotal medarbetare som ger vård till ca 7800 listade och vi är ett sammansvetsat team. Under året planerar vi för att börja med ett nytt arbetssätt kring patienter med kronisk sjukdom. Arbetssättet skapar en bättre arbetsmiljö, minskar inkommande samtal och samtidigt bra kontroll på patienterna.

Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.

En roll där du kan utvecklas • Ett nätverk av stöttande chefskollegor • En välfungerande supportorganisation • Ledarskapsutveckling i Capio Academy • Friskvård • Tryggheten i att ha en en stor organisation i bakgrunden som stöd • Ansvar, mandat och frihet

Vi söker en ledare som är nyfiken och vill vara med och utveckla hälsocentralen tillsammans med medarbetarna. Du är van att kontinuerligt följa upp verksamhetens kvalitet och ekonomi. Du har erfarenhet som ledare, gärna från primärvård.

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi tillämpar provanställning.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Sista ansökningsdag: 2026-04-19

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.