Arbetsbeskrivning

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en föregångare inom digital utveckling och artificiell intelligens, och leder arbetet med att skapa smarta lösningar för framtidens offentliga sektor. Sundsvall har en central roll i den gröna omställningen i norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats CFL (Centrum för flerspråkigt lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet arbetar för att elever ska få undervisning i sitt modersmål, studiehandledning på sitt starkaste skolspråk samt teckenspråksundervisning för de elever som har behov av detta. I dag undervisar vi i drygt 30 olika språk på grund- och gymnasieskolorna i kommunen, både kommunala och fristående. Syftet med modersmålsundervisningen och teckenspråksundervisningen är att ge elever möjlighet att utveckla kunskaper i och om sitt språk samt att skapa en aktiv flerspråkighet. Eleverna ska få lära sig mer om sin egen kultur och ges möjlighet att utvecklas till flerspråkiga individer med dubbel kulturell identitet och kulturkompetens. Så här bidrar du i rollen som teckenspråkslärare: Just nu söker vi en vikarierande lärare i teckenspråk på 30 %. I arbetet ingår planering, genomförande, betygsättning och utvärdering av den undervisning du bedriver utifrån den svenska läroplanen. Undervisningen sker, där det är möjligt, i grupp - antingen ute på en skola eller centralt i Sundsvall. Grupperna består av elever från blandade årskurser (oftast årskurs 1-3, 4-6 eller 7-9) samt gymnasiet. Arbetet är i hög grad självständigt. Din kompetens och erfarenhet Du har teckenspråk som modersmål och/eller mycket goda kunskaper i språket. Du har svensk lärarlegitimation eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är insatt i det svenska skolsystemet och de styrdokument som gäller för verksamheten. Du känner dig bekväm med att formulera omdömen om elever samt att sätta betyg. Du har grundläggande IT-kunskaper och känner dig trygg i att hantera olika digitala system. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Som person är du en relationsbyggare och har förmåga att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och lärare på skolorna. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill både utveckla och utvecklas. Du har en god kulturell medvetenhet och värdesätter olikheter. Du förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka både dig själv och andra i handling och kommunikation. Det är viktigt att du förstår din roll som teckenspråkslärare samtidigt som du tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut. Du är flexibel, har god samarbetsförmåga, är en god lyssnare och kan kommunicera samt hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du har hög servicenivå och god social kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser gärna att du har körkort. I kommunen sker all undervisning på plats ute på skolorna; fjärrundervisning är inte aktuellt. Urval och intervjuer sker löpande, och intervjuer hålls på plats i Sundsvall. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet! Bra att veta Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.