Vill du kombinera din känsla för struktur med din analytiska förmåga? Hos oss får du chansen att arbeta med fakturering, kundreskontra och samtidigt utveckla din kompetens inom Excel och Power BI.
Du blir en nyckelperson i vårt admin/invoicing team och får bidra till att skapa effektiva processer och datadrivna insikter – i en organisation som värdesätter innovation, ansvar och samarbete.
ASSA ABLOY Entrance Systems Pedestrian är på en resa full av potential och möjligheter! En resa där engagerade och passionerade medarbetare är med och förändrar branschen, revolutionerar verksamheten och omdefinierar framtiden.
Tillsammans förenas vi i våra tre kärnvärden:
Empowerment – We have trust in people.
Innovation – We have the courage to change.
Integrity – We stand up for what’s right.
Om rollen
I rollen som Invoicing & Reporting Coordinator blir du en viktig del av vårt admin/invoicing team inom serviceorganisationen.
Du ansvarar för att fakturering till kund utförs enligt givna direktiv, instruktioner och avtal. Rollen innebär även:
Du kommer ha en bred kontaktyta med kunder och servicetekniker för uppföljning och säkerställande av att fakturaunderlag är korrekt.
Vem är du?
Vi tror att du:
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Landskrona. Tidsbegränsad prövotid om 6 månaders visstidsanställning kan förekomma. För frågor om tjänsten hänvisar vi till Admin & Invoice Manager: [email protected]
We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.
As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.