Arbetsbeskrivning

Sussa samverkan söker nu en controller till enheten Samverkans- och ledningsstöd. Uppdraget innebär ett taktiskt controllerarbete för samverkansorganisationen. Rollen kan också kombineras med ett teamledaransvar för enheten.

Sussa är ett samarbete mellan nio regioner med målet att gemensamt utveckla och förvalta framtidens vårdinformationsstöd. Genom samverkan skapas förutsättningar för en mer effektiv, säker och sammanhållen vård. Fokus ligger på digitalisering, gemensamma arbetssätt och långsiktig utveckling av vårdinformationssystemet Cosmic. Samverkan omfattar både drift, vidareutveckling och förändringsledning och är ett av de största digitala samarbetsprojekten inom svensk hälso- och sjukvård.

Vi söker dig som har

• Högskole-/universitetsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande kunskaper/erfarenheter som bedöms lämpliga.
• Goda kunskaper och erfarenhet av budgetarbete, prognos och ekonomisk uppföljning.
• Mycket goda kunskaper i tal och skrift i svenska språket (motsvarande nivå C1).

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ekonomisk uppföljning av portföljstyrning
• Erfarenhet av ledarskap eller chefsroll

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad och analytisk person som har lätt för att förstå komplexa samband och omsätta dem i praktiskt arbete. Du är initiativtagande och självgående, med förmåga att driva arbetet framåt och föreslå förbättringar där du ser behov. Rollen innebär många kontaktytor, vilket kräver god kommunikativ förmåga och en vilja att bygga förtroendefulla relationer. Du trivs i en flexibel miljö där snabba förändringar kan förekomma och har lätt för att prioritera och planera i ditt uppdrag. Som ledare är du trygg, stödjande och tydlig, och du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Du har ett öga för kvalitet och arbetar systematiskt med att förbättra arbetssätt, processer och verktyg för att nå uppsatta mål.

Samverkans- och ledningsstöd är en virtuell övergripande stabsenhet inom Sussa samverkan. Enheten består av åtta medarbetare som tillsammans utgör ett multidisciplinärt team som arbetar med att ge expertstöd till samverkansorganisationen, systemförvaltningsobjekt samt ingående program och projekt. Fokus ligger på att tillhandahålla modeller och verktyg för effektiv ledning och styrning samt att ta fram beslutsunderlag för styrgrupper. Du kommer att ha många kontaktytor och arbeta nära både styrgrupper och projektledare inom samverkansorganisationen.

I rollen som controller ansvarar du för att:

• Analysera och utveckla den ekonomiska styrningen för Sussa samverkan, inklusive budget-, prognos- och utfallsarbete.
• Samordna ekonominätverk och bidra med kostnadsberäkningar för eventuella business case.
• Rapportera status och resultat till ansvariga ledare och styrgrupper inom Sussa samverkan.

Rollen kan kombineras med ett teamledaransvar för Samverkans- och ledningsstöd vilket innebär att:

• Leda och utveckla enheten utifrån samverkansorganisationens behov.
• Säkerställa rätt kompetens och tydliga uppdrag inom enheten.
• Upprätta och följa upp budget för enheten.

- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Vi erbjuder en särskild visstidsanställning på heltid under 11 månader med möjlighet till förlängning. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ann-Charlott Norman [email protected], 072-146 02 28 samt ansvarig chef för denna roll i Region Norrbotten Jonna Ekblom, [email protected], 0920-28 41 24.

På grund av den gemensamma rekryteringen mellan flera regioner kan processen till Sussa Samverkan ta längre tid, då varje ansökan noggrant granskas och beaktas. Du är alltid välkommen att kontakta de angivna kontaktpersonerna om du har några frågor eller funderingar.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!