Arbetsbeskrivning

Företagsbeskrivning

Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler.

Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar.

Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.

Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.

Om rollen

Nu söker vi dig som vill bli vår nya HR Business Partner i Region Syd!

På Securitas utgör HRBP ett proaktivt och verksamhetsnära stöd till chefer i att säkra ett engagerat ledar- och medarbetarskap. Du kommer i din roll att få delta i utveckling samt genomföra och följa upp strategier och planer avseende alla HR-relaterade områden, både regionalt & nationellt.

Utifrån verksamhetens behov kommer du att ge stöd till chefer för att ständigt förbättra och utveckla organisationens och medarbetarnas prestation. Vidare kommer du driva utveckling, genomföra och följa upp verksamhetens strategiska HR-arbete samt implementera övergripande policys, riktlinjer, processer och program. Ambitionen är att skapa en hög grad av engagemang och stärka vår attraktivitet som arbetsgivare.

Arbetet innefattar många parallella uppdrag av olika karaktär, stor bredd och komplexitet - vilket kräver en mycket god förmåga att prioritera, arbeta självständigt med eget driv samt att vara lyhörd för sin omgivning. Din förmåga att leda dig själv blir därför avgörande.

I denna roll kommer du att ingå i Securitas HRBP- & arbetsmiljöenhet som leds av HR Manager och består av sju HRBP och en arbetsmiljöspecialist placerade runt om i Sverige. Till din hjälp finns också ett stort internt nätverk av HR-kollegor med olika specialistkunskaper spridda över landet.

Du utgår från vårt kontor i Malmö och kommer tillsammans med dina närmaste HRBP-kollegor i Göteborg att jobba nära och stötta chefer i region Syd. Ditt ansvarsområde är främst våra verksamheter i Skåne, Blekinge och Halland upp till Varberg, men såklart stöttar vi även varandra över gränserna när detta behövs. Eftersom vår verksamhet finns på många orter och rollen ibland även innebär deltagande i nationella projekt, ingår resor i tjänsten vid behov. De flesta genomförs på kontorstid, men övernattningar förekommer.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Stötta chefer i utveckling av verksamheten/organisationen, facklig samverkan och förhandlingar samt agera coachande HR-partner i alla typer av personalärenden.
• Omsätta affärs- och personalstrategi till konkreta HR-prioriteringar och säkerställa rätt organisation, bemanning och kompetens i samarbete med lokala ledningen.
• Implementera, driva och följa upp HR-processer, policys och program genom hela medarbetarlivscykeln samt bidra till ett hållbart arbetsmiljöarbete.
• Samordna intern kommunikation kopplat till strategi, förändring och arbetsgivarvarumärke för att skapa enhetliga budskap.
• Delta i verksamhetsdrivna projekt och arbeta tvärfunktionellt för att utveckla HR-arbetet och identifiera förbättringsmöjligheter.

Kravspecifikation

• Personalvetarutbildning på högskolenivå eller av oss bedömt som motsvarande
• Flerårig erfarenhet av brett, operativt och taktiskt HR-arbete i en affärsnära roll, inklusive kvalificerat chefstöd och självständigt genomförda fackliga förhandlingar
• Erfarenhet från större verksamhet (1000+ medarbetare) med både kollektivanställda och tjänstemannagrupper
• Erfarenhet av att driva HR-agendan i en operativ ledningsgrupp samt att driva projekt och utvecklingsarbete med goda resultat
• Mycket god förmåga att arbeta med People Analytics och att omvandla HR-data till insikter, rapporter och beslutsunderlag.
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet av verksamhet som bedrivs dygnet runt (24/7/365)

Personliga egenskaper

Vi tror att du är en person som:

• har förmåga att driva frågor med tydlighet, beslutsamhet, integritet och god diplomatisk förmåga
• kan prioritera och fokusera på det som är mest verksamhetskritiskt och arbeta strukturerat, metodiskt och faktabaserat med förmåga att hålla tidsramar
• arbetar självständigt med starkt eget driv och samtidigt är lyhörd och prestigelös i samarbeten
• bygger relationer och leder både dig själv och andra genom ett inkluderande och samarbetsorienterat arbetssätt
• ​​​​​​​trivs i en operativ och taktisk roll där du får vara nära verksamheten och bidra till utveckling och resultat

Ytterligare information

Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected].

• Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 17/12

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.