Hur får man komplexa infrastrukturprojekt i mål - utan att tappa fart, riktning eller samverkan? Som projektchef leder du stora och samhällsviktiga projekt där varje beslut gör skillnad. Du ansvarar för att hela projektorganisationen - med konsulter, entreprenörer och interna resurser - arbetar mot gemensamma mål i en vardag där teknik, samhällsutveckling och hållbarhet går hand i hand.
Projekt Ålberga söker Projektchef ArbetsuppgifterProjekt Ålberga (som är en del av Ostlänken) är ett stort projektet i produktionsskede. Projektet består av ca 28 km dubbelspårig järnväg mellan Nyköping och Stavsjö. Den största delen av sträckan är i jungfrulig mark. Projektet innehåller 20 broar varav den längsta är en 1150 meter lång landskapsbro över väg 52 och TGOJ-banan.
I rollen som projektchef har du ett övergripande ansvar för projektets framdrift. Du leder hela eller delar av projektorganisationen och företräder Trafikverket som byggherre i dialog med leverantörer, kommuner, myndigheter och andra externa parter.
Ditt uppdrag handlar om att skapa struktur, tydlighet och riktning i komplexa miljöer - men också om att bygga kultur, utveckla medarbetare och säkra resultat över tid. Du arbetar strategiskt med projektets tid, kostnad och innehåll, samtidigt som du är närvarande i det operativa - där utmaningar kräver både handlingskraft och fingertoppskänsla.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Du är en del av ledningsgruppen för enheten. Du har stöd från tekniska specialister, inköp, controlling, HR och andra funktioner i organisationen - men leder det dagliga genomförandet självständigt.
Vi erbjuder dig:
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år
#LI-Hybrid
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via "Min karriärsida"! Vi använder främst mail (från mejladress: [email protected]) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
KvalifikationerVi söker dig som är en erfaren projektledare och tydlig ledare - med förmåga att skapa både resultat och riktning. Du har ett närvarande ledarskap, är trygg i att fatta beslut och bygger tillit genom dialog, struktur och affärsmässighet. Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi vill att du har:
Det är meriterande om du har:
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt . Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.