Som säljare på MyMOWO blir du vår första i rollen och får vara med och bygga upp en ny satsning kring en företagsprodukt där vi tror på kraften i förebyggande hälsa, genom en digital app som främjar ett hälsosammare arbetsliv. Du blir en del av ett litet, dynamiskt team där du får du möjlighet att påverka rollen och arbetsvardagen.
I din roll ingår bland annat:
Administrera i våra system och säkerställa korrekt dokumentation.
Du får vara med från starten av en spännande satsning med möjlighet att forma arbetssätt och bidra till företagets fortsatta tillväxt.
Vi söker dig som trivs i kundmötet, som drivs av att bygga långsiktiga relationer och nå resultat.
Du är trygg och förtroendeingivande i kontakten med kunder, både via telefon och digitalt.
Du är skicklig på att ställa rätt frågor för att förstå kundens uttalade och outtalade behov.
Som person ser vi att du är:
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:
Kommunicerar obehindrat på svenska, både i tal och skrift.
Möjlighet att växa med rollen och påverka arbetssätt och erbjudande.
MyMOWO är träningstjänsten som hjälper dig att träna och röra på dig när och där du har tid och lust. Våra träningspass är skapade av Sveriges främsta träningsprofiler och passar alla, oavsett nivå. I över 10 år har vi inspirerat till rörelse, träning och återhämtning. Vi tror att det är nyckeln till ett friskt liv.
Omfattning: Erbjuder heltid men är öppna för dialog. Du kan arbeta helt på distans, men kontorsplats finns i Östersund.
Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning.
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Elina Nyström på [email protected] eller Pontus Andersson på [email protected]
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg.
Testerna är ett verktyg för att kunna säkerställa ett kompetensbaserat urval samt för att bidra till mångfald, jämlikhet, objektivitet samt en fördomsfri rekryteringsprocess.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss.
Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.