Arbetsbeskrivning

Är du nyfiken på hur man bygger framtidens medarbetarupplevelse – från att attrahera talanger till att utveckla och behålla dem? Hos oss får du en unik möjlighet att utvecklas inom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till lärande, ledarskap och kultur.

Hos oss får du mer än ett extrajobb – du får en utvecklingsresa:

• Insikt i hela kedjan – från attraction till offboarding

• Bygga en bred HR-kompetens med möjlighet att fördjupa dig över tid

• Lära dig mer om bank- och finanssektorn och få rekryteringserfarenhet i många olika typer av roller

• Arbeta i ett stort och engagerat team där vi lär av och stöttar varandra

• Bidra till att bygga en modern People-organisation och växa tillsammans med NOBA:s fortsatta tillväxtresa

Om rollen

Du blir en del av Operations-teamet i Talent & Growth, som i sin tur tillhör People. Vi spelar en nyckelroll i att säkerställa en smidig leverans för hela Talent & Growth, genom administrativt stöd och koordinering. I rollen får du arbeta nära våra specialister inom Talent, Learning & Development och Leadership & Growth, och blir en möjliggörare i vårt gemensamma mål att säkra rätt kompetens på rätt plats.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Talent

• Genomföra initiala CV-granskningar och screeningsamtal

• Skriva och publicera jobbannonser

• Sourcing och bygga kandidatpipelines

• Koordinera och boka intervjuer

• Hantera rekryteringsadministration

Growth

• Stötta i bolagsövergripande initiativ och projekt (t.ex. bokningar, uppdatering av processer/material, kulturaktiviteter)

• Hantera administrativa uppgifter i relevanta stödsystem

• Koordinera och ge stöd i onboarding- och offboardingprocesser

Vem vi söker

• Student inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, med minst 1,5 år kvar av studier

• Har möjlighet att jobba 2 dagar i veckan

• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

• Strukturerad, kommunikativ, samarbetsinriktad och flexibel

• Nyfiken på att lära dig mer om rekrytering och People-processer

Meriterande: Har du intresse för tech, eller erfarenhet kopplat till techroller, är det ett stort plus – vi vill gärna introducera dig i rekryteringsprocesser inom området! Utöver detta är det viktigt för oss att du känner igen dig i våra värderingar: vi är helhjärtade, vi samarbetar och vi tar ledningen.

Sista ansökningsdag är 8 oktober. Urval kan ske löpande under denna period. 

Praktisk information: Anställningsform: Särskild visstidsanställning Arbetstider: 8.30-17 

Läs mer om de praktiska delarna längst ner i annonsen. 

Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö!  Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida. 

Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ.

Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa. 

Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här. 

Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan!