Arbetsbeskrivning

Är du en driven rekryterare som brinner för att hitta rätt talanger? Vill du arbeta i en stor och dynamisk organisation där du får möjlighet att påverka och utveckla rekryteringsprocesser? Då kan denna interims roll hos vår kund vara något för dig! Start under april och ett år framåt!

Om rollen Som rekryterare hos kunden kommer du att vara en nyckelspelare i den interna rekryteringsfunktionen. Du kommer att arbeta med hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till urval och anställning. Med din expertis inom kompetensbaserad rekrytering och testverktyg kommer du att bidra till att attrahera och anställa de bästa talangerna.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Självständigt driva och genomföra kompetensbaserade rekryteringsprocesser.
• Använda LinkedIn Recruiter för search och proaktiv kandidatbearbetning.
• Genomföra urval och bedömning med hjälp av Assessios tester MAP & Matrigma.
• Samarbeta med chefer och interna stakeholders för att säkerställa kvalitativa rekryteringar.
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsstrategier och processer.

Kravprofil För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Minst tre års erfarenhet av att arbeta som rekryterare/ Talent Acquisition Specialist.
• Minst två års erfarenhet av att arbeta i en intern rekryteringsfunktion inom en större verksamhet (+500 anställda).
• Gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive search.
• Minst tre års erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser med stöd av tester i urvalsarbetet.
• Minst tre års erfarenhet av att arbeta med LinkedIn Recruiter.
• Certifiering i Assessios tester MAP & Matrigma

Meriterande erfarenheter

• Minst fem års erfarenhet av rekrytering i en större verksamhet (+500 anställda).
• Utbildning inom HR, rekrytering eller annat relevant område.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är:

• En skicklig kommunikatör som kan bygga förtroende och samarbeta effektivt.
• Problemlösningsorienterad med ett strategiskt synsätt.
• Självinsiktsfull och anpassningsbar i en föränderlig miljö.
• Resultatinriktad och drivande i att leverera högkvalitativa rekryteringslösningar.
• Relationsbyggande med förmåga att skapa långsiktiga samarbeten.

Ansökan Detta är ett interimsuppdrag via Signpost Interim med start i april 2025 fram till april 2026.

Vi kommer löpande gå igenom ansökningarna. Här välkomnas personer med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att detta låter intressant och är du redo för nästa uppdrag? Tveka inte att skicka in din ansökan.

Vill du veta mer innan du söker kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815873 eller [email protected], alternativt till Anna-Sofia Renman på 0708-178399 eller [email protected]. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!