Arbetsbeskrivning

Om Edge Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.

Vi söker nu en erfaren och driven rekryterare för ett konsultuppdrag hos vår kund. Har du gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och trivs i en roll där du får arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar med ett engagerat team? Då kan detta vara uppdraget för dig!

Som rekryterare kommer du att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål med ett konsultativt förhållningssätt. Rollen innebär ett stort ansvar för att säkerställa att rekrytering sker enligt en kompetensbaserad metodik, där objektivitet och rättvisa bedömningar är centrala. Du kommer att arbeta nära rekryterande chefer, HR-partners och övriga rekryterare i teamet.

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning enligt en kompetensbaserad metodik.
• Arbeta aktivt med search av kandidater via LinkedIn Recruiter.
• Säkerställa att tester (MAP och Matrigma) används som en integrerad del av urvalsprocessen.
• Stötta rekryterande chefer genom rådgivning och vägledning i kompetensbaserade intervjuer.
• Bidra till utvecklingen av rekryteringsarbetet och arbetssätt inom organisationen.
• Fungera som ambassadör för arbetsgivarvarumärket och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.

• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som rekryterare.
• Minst två (2) års erfarenhet av att arbeta i en intern rekryteringsfunktion i en större organisation (+500 anställda).
• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen, inklusive search.
• Minst tre (3) års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbete med urvalstester.
• Minst tre (3) års erfarenhet av LinkedIn Recruiter och search.
• Certifiering i Assessios tester MAP & Matrigma (certifiering ska vara genomförd innan uppdragsstart).

• Minst fem (5) års erfarenhet av rekrytering i en intern rekryteringsfunktion i en större organisation (+500 anställda).
• Högskoleutbildning eller yrkesutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande.
• Erfarenhet av att hålla i workshops eller utbildningar inom rekrytering för chefer.

Kontoret ligger på Kungsholmen i Stockholm. Konsulten förväntas vara på plats minst 50% av tiden.

Tidplan och omfattning

• Start: 2025-04-28
• Slut: 2026-04-24
• Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka.
• Förlängning: Möjlighet till förlängning i upp till 1 år.

Är du den vi söker? Välkommen med din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.