Arbetsbeskrivning

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare. Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du vara med och driva en efterfrågad och uppskattad samverkansform SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid), helt i linje med nya socialtjänstlagen? Har du mod att gå före och skapa ett Botkyrka där vi arbetar förebyggande? Då är du varmt välkommen med din ansökan! SSPF är en samverkansstruktur där arbetet kring unga i riskzon och deras familjer stärks i samverkan mellan olika aktörer. Du ger stöd och motiverar ungdomar som är aktuella inom SSPF samt engagerar deras nätverk. Arbetet syftar till att ge stöd tidigt innan problemen hunnit bli för stora. SSPF är i en implementeringsfas. Den syftar till att arbeta förebyggande med individer med riskfyllt beteende och upprätta ett nätverk samt samverkan med SSPF aktörer som på olika sätt möter individen. SSPF är en icke biståndsbedömd insats. Som SSPF samordnare kommer du som medarbetare tillhöra enheten öppenvård barn och unga. Enheten består av familjebehandlare, behandlare för Minimaria gruppen, samordnare för kontaktpersoner och ungdomstjänstbehandlare. Som samordnare kommer du att ansvara för barnets/ungdomens planering och ha nära kontakt med barn/ungdom och vårdnadshavare. Du aktiverar nätverket runt barnet/ungdomen, upprättar individuella åtgärdsplaner, följer upp beslut som fattas och sammankallar samt leder de operativa mötena. Din främsta arbetsuppgift kommer att vara att nätverka och samordna i syfte att förebygga att individen får en negativ utveckling. Med detta arbetar man med familjen och SSPF aktörer för att motivera individen till den planering som föreslås. En del av arbetet kan bestå av att inhämta samtycke för att samverka enligt SSPF. Några exempel där vi så tidigt som möjligt vill jobba förebyggande är följande:  - Åtgärder i skolan för en bättre skolgång - Hjälp till en meningsfull fritid - Stödja föräldrar i samtal om regler och gränsdragningar - Hjälp att avstå från droger genom kontakt med MiniMaria - Samarbete runt individen som begår brott. Vi erbjuder dig Vi är en engagerad medarbetargrupp som tillsammans besitter stor kompetens och erfarenhet. Eftersom detta är en ny verksamhet så kommer du få vara med och utforma tjänsten utifrån omställningen till den nya socialtjänstlagen. Du erbjuds även metodstöd och kompetensutveckling, Vi har regelbundna gruppmöten, reflektionstid, kollegial ärendehandledning samt extern handledning. Vi har 39 timmars arbetsvecka och årsarbetstid. Viss form av distansarbete är möjligt. Vi har samverkan genom idrott, möjlighet att tillsammans ha yoga, spela fotboll eller andra roliga aktiviteter för att öka samverkan mellan enheterna på socialförvaltningen. Som ny medarbetare kommer du att få genomgå ett introduktionsprogram.  Du som söker till oss För att vara aktuell för denna tjänst har du en socionomexamen eller annan likvärdig examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du ska även ha tidigare erfarenhet av arbete inom socialtjänsten.  Övriga krav för tjänsten: - Lätt för att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: - Erfarenhet av Signs of Safety - Kunskap och erfarenhet av MI (motiverande samtal) - Erfarenhet av att arbeta med unga i riskzon - Erfarenhet av att arbeta i socialt utsatt område - Kunskap och erfarenhet om våld i nära relationer och hedersproblematik - Kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med trauma - Vana och är bekväm i att vara mötesledare I denna rekrytering har vi valt att inte ta emot personligt brev. Detta för att få en så fördomsfri rekrytering som möjligt. När du skickar in din ansökan kommer du istället bli ombedd att skriva en kort motivering om varför du söker den här tjänsten och hur din erfarenhet och kompetens passar för rollen. Vi kommer inte läsa personlig information som bifogas i CV. Välkommen med din ansökan! För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll