Arbetsbeskrivning

Vill du ha en nyckelroll i en verksamhet som gör skillnad? Vi i Åmåls församling söker nu en administrativ chef som vill vara med och leda och utveckla vår organisation. Vi erbjuder en arbetsplats med familjär gemenskap, där vi gör saker tillsammans och möter människor med respekt och omsorg.

Om tjänsten
Som administrativ chef har du en central roll i att säkerställa att församlingens administrativa och ekonomiska processer fungerar smidigt. Du driver frågor inom både personal och ekonomi och arbetar i nära dialog med vår löneservice och ekonomibyrå.

För att lyckas i rollen behöver du ha en förmåga att ge dina kollegor det stöd de behöver, så att vi tillsammans kan driva verksamheten framåt. Du blir en nyckelperson i församlingen som kommer ha en viktig roll i utvecklingsarbetet. En nära och välfungerande relation med kyrkoherden är avgörande, då ni tillsammans formar arbetet. Tjänsten är placerad på vårt kontor.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Budgetarbete, projekt, redovisning, lån, försäkringar, avtal, KAE
• Fakturahantering och löpande bokföring
• Systematiskt arbetsmiljöarbete, MBL förhandlingar, anställningsavtal, schemaläggning, vara intern lönehandläggare
• Stötta ledningen samt förtroendevalda med underlag

Om dig
Vi söker dig som har

• Relevant utbildning inom personal eller ekonomi alternativt erfarenhet som kan bedömas som likvärdig.
• Förmåga att driva HR-processer och ge stöd i personalfrågor
• Relevant erfarenhet av ekonomiarbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande

• Erfarenhet som enhetschef inom offentlig verksamhet där du har berört både personalfrågor och ekonomi

Personliga egenskaper

• Du är bra på att se helheten, nätverka och bygga kontakter.
• Då rollen är bred ställer den krav på en flexibel inställning och förmåga att hantera många olika uppgifter. Det är även viktigt att du har en god samarbetsförmåga.

Vi förutsätter att du har en förståelse för och delar Svenska kyrkans värderingar.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Tacting en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.
Vid en ansökan kan du skapa ett kandidatkort i Tactings rekryteringssystem Recman. Det ger dig möjlighet att kontinuerligt uppdatera din ansökan under ansökningstiden.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck på 070-594 72 77 eller Linette von Bargen på 073 504 22 64.

Välkommen in med din ansökan senast den 24 mars.