Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill leda vår skogsförvaltning in i framtiden Är du jägmästare eller motsvarande och söker en mångsidig och utvecklande chefstjänst, som tar ditt skogliga kunnande likaväl som din ledarskapsförmåga i anspråk? Då är tjänsten som stiftsjägmästare och enhetschef för egendomsförvaltningen på Härnösands stift något för dig. Här får du tillsammans med enhetens specialister driva utvecklingsarbete som rör en av kyrkans stora samtidsfrågor, och samtidigt bidra till att ekonomiskt stärka stiftets församlingar och pastorat. Som stiftsjägmästare kommer din styrning från den demokratiskt tillsatta egendomsnämnden som du arbetar nära. Du ansvarar för egendomsförvaltningen och dess utveckling inom de ramar som egendomsnämnden anger, och du har verksamhets- och budgetansvar. Som enhetschef är du direkt underställd stiftsdirektor, du bidrar i stiftskansliets ledningsgrupp och dess utveckling av stiftskansliet, och du har personalansvar för medarbetarna på din enhet. Enheten består i dagsläget av sju medarbetare med olika roller inom egendomsförvaltningen: skogvaktare, biträdande stiftsjägmästare, certifieringsansvarig samt ekonom. Flera medarbetare har sin placering på olika lokalkontor i stiftet.   Som stiftsjägmästare och enhetschef ansvarar du bland annat för: - enhetens verksamhet, planering och budget - att genomföra medarbetar- och lönesamtal och allt i övrigt som kommer med ditt personalansvar - att tillsammans med de förtroendevalda och medarbetarna utveckla enhetens verksamheter - att tillsammans med kansliets ledningsgrupp skapa förutsättningar för kansliets medarbetare att utföra sitt uppdrag - att samarbeta internt på kansliet, i stiftsorganisationen, med andra stift samt med Svenska kyrkan nationellt - att föra dialog externt med myndigheter, kommuner, leverantörer, skogsägare, arrendatorer och media   Kvalifikationer och personliga förmågor Kyrkans egendomsförvaltning är under diskussion utifrån perspektiv som klimatet, ekologisk mångfald och rennäring. Vår nya stiftsjägmästare behöver därför kunna navigera bland delvis nya krav och ny styrning. Vi söker dig som är jägmästare eller motsvararande, med gedigen erfarenhet av skogsförvaltning och skogsproduktion. Du är väl införstådd med den brytningstid som skogsbruket befinner sig i, samtidigt som du drivs av affärsmässighet och har god ekonomisk förståelse. Du är en erfaren ledare med vana av att leda seniora medarbetare. Du är kommunikativ med god språklig förmåga på svenska både i tal och skrift, och du har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, analytisk, har helhetssyn och god beslutsförmåga. Det är meriterande om du är van vid att verka i en politiskt styrd verksamhet och du har erfarenhet från styrelsearbete.   Krav - Relevant universitetsutbildning som jägmästarutbildning eller motsvarande - Gedigen erfarenhet av skogsförvaltning och skogsproduktion - Erfarenhet av fastighetsjuridiskt arbete och skoglig redovisning - Förhandlingsvana - Gedigen chefserfarenhet - B-körkort - Medlem i Svenska kyrkan   Meriterande - Vana från styrelsearbete och att arbeta i politiskt styrd verksamhet - Erfarenhet av utvecklande ledarskap (UL) eller motsvarande ledarskapsutbildning - Erfarenhet av att leda specialister - Erfarenhet av att leda på distans - Erfarenhet och kunskap om energifrågor och viltförvaltning   Vi vill också att du identifierar dig med stiftskansliets kärnvärden: Integritet – Vi är objektiva, sakliga och konsekventa Engagemang – Vi är intresserade, nyfikna och stödjande Lärande – Vi är öppna, utvecklande och ansvarstagande   Rekryteringsprocessen Vi kommer att kalla till intervjuer den 24 april, den 28 april och den 29 april i en första intervjuomgång, och den 2, 6 och 7 maj i en andra intervjuomgång. Vi ber dig därför redan nu att vika tid för intervjuer på plats i Härnösand dessa tider för den händelse att du går vidare i rekryteringsprocessen. Blir du en av våra slutkandidater kommer du även att bli kallad på djupintervju den 12, 13,14 eller 15 maj.   Arbetstider/tjänsteställe: Arbetstider, tjänsteställe Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på stiftskansliet i Härnösand. Huvudsaklig arbetstid är måndag till fredag 08.00-17.00. Resor förekommer i tjänsten, ibland med övernattning. Anställningsstart enligt överenskommelse. Tjänsten innebär oreglerad arbetstid. Individuell lönesättning tillämpas.   Härnösands stift erbjuder Vi erbjuder dig en trivsam miljö centralt i Härnösand. Vi månar om din professionella utveckling och uppmuntrar olika slags kompetensutveckling. Som anställd inom Svenska kyrkan får du tjänstepension. Vi erbjuder även förmåner som årlig friskvårdpeng, en timmes friskvård i veckan och tillgång till företagshälsovård.   Kontaktpersoner Mer information om tjänsten lämnas av Hans Åsling, egendomsnämndens ordförande, tel: 070-521 78 80, [email protected];  Anneli Hällgren, stiftsdirektor, tel: 0611- 254 49, e-post: [email protected].   Så här ansöker du I ansökan svarar du i på ett antal frågor kopplade till tjänsten och laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. I denna rekrytering undanbeder vi oss vänligt alla erbjudanden om annonsering och rekryteringsstöd. Om Härnösands stift och egendomsförvaltningen Härnösands stift är en del av Svenska kyrkan med uppdrag att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftet omfattar 100 församlingar i landskapen Jämtland, Härjedalen, Medelpad och Ångermanland. Stiftsorganisationen, med kansli i Härnösand, har cirka 50 medarbetare med en rad olika yrkeskompetenser. Den mark som Svenska kyrkan förvaltar går under den gemensamma benämningen prästlönetillgångar och gör Svenska kyrkan till en av Sveriges största markägare. För Härnösands stifts del handlar det främst om skogsbruk, men även om jordbruk och kapitalförvaltning. Prästlönetillgångarna är en egen juridisk person som äger sig själv och drivs i en stiftelseliknande form. Tillgångarna innefattar ca 94 500 ha landareal varav ca 70 300 ha är produktiv skogsmark. Prästlönetillgångarna ska bidra till ekonomiska förutsättningar för kyrkans förkunnelse.  De ska vara placerade på ett godtagbart sätt och förvaltas så effektivt som möjligt för att ge bästa möjliga uthålliga totalavkastning. Förvaltningen ska ske på ett etiskt försvarbart sätt i enlighet med kyrkans grundläggande värderingar.