Arbetsbeskrivning

Vi söker just nu en fastighetsvärd för ett välkänt företag. En roll där du kommer få skapa trygghet genom närvaro och säkerställa att hyresgäster känner sig trygga och nöjda med sin boendemiljö. OM TJÄNSTEN I rollen kommer du ha ansvar för tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll av tekniska installationer och viktiga funktioner inom fastigheter. Du kommer ha mycket ansvar över kundkontakten och vara företagets representant ut mot hyresgäster. Du kommer utgå från kontoret på södermalm och arbeta mot fastigheter med reparationer och underhåll, på ett proaktivt, långsiktigt och kostnadseffektivt sätt. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Fastighetsskötsel och underhåll: Ansvar för tillsyn, skötsel och felavhjälpande underhåll av tekniska installationer och fastighetens funktioner, samt samarbete med drifttekniker för optimal drift. * Hyresgästkontakt och kundservice: Daglig kontakt med hyresgäster, hantering av felanmälningar och koordinering av serviceleverantörer för att säkerställa en välfungerande miljö. * Besiktning och säkerhetsarbete: Utföra besiktningar och trygghetsarbete, hantera nycklar och behörigheter. Följa upp och kontrollera leverantörer som städning, markskötsel och snöröjning. VI SÖKER DIG SOM - Har en gymnasieutbildning med yrkesexamen eller motsvarande kompetens - Har B-körkort - Goda kunskaper i office-paketet - 3 års erfarenhet av hantverksyrken eller motsvarande kompetens - Erfarenhet av reparationer och underhåll i fastigheter och/eller trädgårdsskötsel - Förmåga att uttrycka dig i svenska genom tal och skrift Det är meriterande om du har - Utbildning eller motsvarande kunskaper inom styr, rör, enklare el är meriterande. - Har erfarenhet av att arbeta med digitala ärendehanteringssystem meriterande. - Har ytterligare språkkunskaper För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Tillitsfull - Hjälpsam - Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.