Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Bakgrund Forskningen inom Teknisk kemi vid Kemiska institutionen är internationellt erkänd och innefattar grundläggande och tillämpad forskning inom områden såsom: förädling av biomassa, heterogen katalys, industriell bioteknik, hållbara processer, separationsvetenskap, elektrokemi, och materialkemi. Forskningsmiljön inkluderar högkvalitativa laboratorier samt tillgång till toppmodern forskningsinfrastruktur via institutionen och via Kemiskt biologiskt center. Dessa innefattar elektronmikroskopi, NMR, Ytanalys med hjälp av XPS, UPS and LEIPS , vibrationsspektroskopi, en bredd av olika mass-spektroskopi-faciliteter för analyser av t ex biopolymerer, metabolomik, organiska och oorganiska miljögifter.  Beräkningsresurser finns tillgängliga vid Centrum för högpresterande databehandling North. För mer information om forskningsinfrastruktur se https://www.umu.se/forskning/forskningsinfrastruktur/. Vi söker nu en professor i teknisk kemi för att utveckla en ny inriktning och/eller stärka den befintliga forskningen och utbildningen, samt introducera nya ämnen/möjligheter till grupperingen inom teknisk kemi. Detta är en tillsvidareanställning med start senast 31 december 2025, om inte annat överenskommet med arbetsgivaren. Ett startpaket kommer att tillhandahållas för att täcka kostnader för laboratorium och personal i samband med anställningen. Arbetsuppgifter Professorn förväntas bedriva kemiteknisk forskning i framkanten av forskningsområdet. Vidare förväntas professorn att attrahera forskningsmedel för den egna forskningen samt för större och tvärvetenskapliga projekt. Professorn förväntas att bidra till undervisning på alla utbildningsnivåer, särskilt i det nylanserade ingenjörsprogrammet i teknisk kemi med utgångar mot hållbarhet och materialkemi. Professorn förväntas att utveckla forskningen och undervisningen i takt med den internationella utvecklingen av fältet samt efter samhälleliga behov. Administrativa och arbetsledande uppgifter på institutionen ingår i arbetsuppgifterna. Kunskaper i svenska språket är inte ett selektionskriterium men den utvalda kandidaten förväntas lära sig svenska inom de tre första åren av anställningen. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen. Dokumenterad erfarenhet av kemiforskning inom ett eller flera av följande (eller angränsande) områden: (1) materialkemi, (2) ytanalys och katalys, (3) hållbara processer. Dessa områden skulle till exempel kunna täckas via forskning om energiproduktion, energiförvaring, och katalys. Goda färdigheter i kommunikation på engelska både i tal och i skrift krävs. Bedömningsgrunder och deras avvägning Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten. Som bedömningsgrund vid anställningen skall i första hand gälla graden av vetenskaplig skicklighet. I andra hand ska graden av pedagogisk skicklighet beaktas. Därutöver ska ledarskapsförmåga, administrativ skicklighet, samverkan med omgivande samhälle och annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas. Se beskrivning av bedömningsgrunder i den fullständiga annonsen på Jobba hos oss Ansökan Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar: CV/Umu Application template. Fyll i ansökningsformuläret (word). Lägg in det som ditt CV i e-rekryteringssystemet Varbi. Ansökningsformuläret ska innehålla: basinformation (kontaktinformation, meritförteckning) redogörelse för vetenskaplig verksamhet (inklusive kortfattad forskningsplan och publikationslista) redogörelse för pedagogisk verksamhet redogörelse för utveckling och ledning av verksamhet och personal redogörelse för samverkan med det omgivande samhället samt populärvetenskaplig verksamhet referenser inklusive kontaktuppgifter Kopior av relevanta examensbevis Kopior av högst tio forskningspublikationer av relevans för anställningen, numrerade i enlighet med publikationslistan Bilagor till pedagogisk portfölj (se p. 3.5 i "Umu Application template") Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf). Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2025-02-28. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.