Woolpower är Sveriges största textilproducent. Vi producerar varma underställ och sockor i ull, från garn till färdiga plagg. All produktion sker i Sveriges fjällvärld, Östersund. Av erfarenhet vet vi vad som krävs för att inte frysa. Idag är vi cirka 270 anställda, vars mål är att sprida värme. Då menar vi värme både i form av funktionella plagg och att vara ett ansvarstagande företag. Woolpower arbetar alltid med hållbarheten i fokus. En bra arbetsmiljö och ett avståndstagande mot externa miljöpåverkningar föder god kvalitet. Vi vill ge våra kunder kläder som är producerade på ett sätt som överensstämmer med våra värderingar. Vare sig de används på fritiden eller i yrket ska de värma hela vägen från insidan och ut.
Om tjänstenWoolpower är nu inne i en digitaliseringsfas av företaget där det är högt prioriterat att utveckla hemsida, E-handel samt produktionen. Vi söker därför efteren hybridroll där du dels arbetar med utveckling av hemsida, webbplats och webbshop, likväl som intern IT och verksamhetsutveckling som har en IT koppling. I dagsläget har vi en person som arbetar deltid inom dessa områden och vi vill nu förstärka upp med en kollega på heltid.
Woolpower är en del av en mindre koncern där företagen Gränsfors Bruk och Svedbro Smide ingår. Den webbutvecklare vi söker kommer att arbeta koncernövergripande med e-handel och webbplatser, och kommer att vara en del i processen att gå över till en plattform mer anpassad för internationell e-handel. I rollen som webbutvecklare kommer du att arbeta med utveckling av både frontend och backend, där vi bedömer att du kommer arbeta mycket med API:er och Javascript när vi bytt plattform.
Arbetsuppgifter som rör intern IT och verksamhetsutveckling kan handla om allt från att stötta upp företaget med dagliga IT problem, till att vara projektresurs eller projektledare i utvecklingsprojekt så som att byta serverlösning, bygga ett intranät, koppla upp stickmaskiner för att kunna se och analyser felkoder, utveckla IT system som stöttar andra i det dagliga arbetet, exempelvis inom kvalitetsavvikelser.
Vem är du?Vi ser att du har relevant högskoleutbildning för tjänsten exempelvis inom datateknik eller webbuteckling, alternativt likvärdig arbetslivserfarnehet. Som person är du initiativrik, kreativ, ansvarstagande och gillar att lära dig nya saker. Du är bekväm med att arbeta självständigt och med att kommunicera med andra som inte har utvecklar/IT kompetens. Du trivs att arbeta operativt och ser till att få saker genomförda även om det kommer utmaningar längs vägen, oavsett om du är del av ett projekt eller arbetar med självständig uppgifter. Du värdesätter ett gott hantverk och strävar efter att växa som utvecklare och skapa bra tekniska lösningar och användarupplevelser.
Det är meriterande med kunskaper inom:
På Woolpower får du vara med och bidra till att sprida värme genom en ansvarsfull textilproduktion. Vi värdesätter en prestigelös företagskultur med ett gott samarbete mellan alla våra medarbetare, och det är något vi söker i varje person som vill börja arbeta på Woolpower. Både produktion och administration utgår från vår fina fabrik i Torvalla där vi allra helst arbetar ifrån.
Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månader provanställning)Sysselsättningsgrad: 100 %Arbetstid: KontorstiderPlaceringsort: ÖstersundTillträde: Enligt överenskommelseLön: Kollektiv- och löneavtal enligt Tjänstemannaavtal TEKO
I denna rekrytering samarbetar vi med Min Byrå. Har du frågor rörande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare David Backa på [email protected] eller 072-401 69 19
Du ansöker till tjänsten genom att skicka in CV och svara på urvalsfrågor, vi ställer inga krav på att bifoga ett personligt brev. När vi har mottagit din ansökan kommer vi att kontakta dig för en inledande intervju om du matchar med tjänstens kravprofil och anses aktuell för vidare steg i rekryteringsprocessen. Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval för en fördomsfri och jämlik rekrytering, och därför kommer alla kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen att få genomföra kompetensbaserade intervjuer. För slutkandidaterna kommmer referenstagning och en bakgrundskontroll att ingå i processen för att vi ska få ökad kännedom om vår framtida medarbetare. Alla sökande kommer att få ett besked meddelat efter att sista ansökningsdag har passerat.
Sista ansökningsdag är 31december 2024. Urvalsarbetet kommer att ske löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan snarast.
Varmt välkommen med din ansökan!