Arbetsbeskrivning

Trivs du bäst i förändring och innovation? Söker du en ledande position där du kan bidra till att leverera framtidens IT-system? Då vill vi komma i kontakt med dig!    Koncernen Hogias ca 30 bolag är i ständig utveckling och förändring sker i högt tempo. Vi ligger alltid steget före och söker därför kontinuerligt med ljus och lykta efter engagerade ledare som mår som allra bäst i en dynamisk miljö där de kan medverka till att skapa resultat och att hitta nya lösningar på morgondagens utmaningar. Låter det lockande? Skicka in din CV och ett personligt brev för att bli en del av den talangpool som är vår go-to när vi rekryterar chefer! Hogiagruppens chefer arbetar affärsnära i en framåtlutad organisation som har en tydlig ambition att bygga och leverera marknadens främsta IT-system – de flesta som SaaS-lösningar. Vår miljö präglas av entreprenörskap och vilja att göra skillnad. Här råder en stark kultur, vi har en gigantisk kundbas och ett på marknaden etablerat varumärke. Vi är ständigt i växande och visar årligen positiva resultat. Allt sammantaget är detta fantastiska förutsättningar för att lyfta vår framgång till nästa nivå.  Chefernas uppdrag, förutom förstås att säkerställa lönsam tillväxt, handlar minst lika mycket om att leda och bygga välmående team som trivs och bidrar. Cheferna hittar också nya arbetssätt, främjar samarbeten, såväl internt som med externa partners, i syfte att utveckla affären och bredda marknaden. Vi är övertygade om att ledarskap där chefen agerar, engagerar, delegerar och informerar är de mest framgångsrika. Vi förväntar oss därför ett modigt och tydligt ledararskap där chefer tar ansvar, agerar proaktivt och prioriterar klokt, där chefen inspirerar och vågar utmana teamet – lyhört, omtänksamt och entusiasmerande. Trots många bolag med differentierade erbjudanden och mål, är samarbetet internt A och O och det som tagit oss dit vi är idag. Ensam är inte stark och i chefsrollen blir det uppenbart hur viktigt det är att samverka och växa tillsammans med kollegor i andra bolag. Vi vill ha de allra bästa hos oss – de som besitter lika stort affärssinne som hjärta och relationsstyrka! De personer vi söker har definitivt tidigare erfarenhet av chefsroller, antagligen till och med av att leda andra ledare, samt vana vid att leda i förändring, skapa tillväxt och resultat. Bakgrunden får gärna vara inom försäljning eller kundservice, gärna inom IT-branschen. Fördelen med att arbeta en stor koncern med många bolag är att det ges mycket goda förutsättningar för framtida karriärkliv; uppåt i hierarkin eller sidledes för nya utmaningar. Vilket lockar dig mest? Om bilden av en Hogia-chef stämmer på dig och om du liksom vi trivs i en dynamisk organisation med hjärtat på rätt ställe vill vi att du omgående registrerar ditt intresse, så vi kan hålla utkik efter den perfekta utmaningen och ledarrollen på Hogia till dig. Vi lovar att vi hör av oss omgående när rätt roll för dig dyker upp!  Om Hogia-gruppen Hogia utvecklar, säljer och supportar programvaror och IT-system för företag som effektivt vill fokusera på sina verksamheter i stället för krånglig och tidsödande administration. Vi erbjuder allt från mindre löne- och bokföringsprogram för småföretagaren till kompletta, branschspecifika IT-lösningar och -system för exempelvis kollektivtrafik, åkerier, godsterminaler, revisionsbyråer och fastighetsbolag. I Hogiagruppen finns 30 operativa bolag, som vart och ett verkar inom ett väl definierat verksamhetsområde. Vår organisationsform bygger uttalat på småskalighet och entreprenörsanda. Företagskulturen skapar engagerade medarbetare. Tillsammans ger vi våra kunder de bästa tänkbara affärslösningarna. Hogia startade sin verksamhet 1980 i Stenungsund. I dag har den privatägda koncernen totalt 650 anställda på kontor i Sverige, Norge och Finland. Mer information om Hogia finns på https://www.hogia.se/.