Arbetsbeskrivning

Välkommen till en arbetsplats där vi tillsammans skapar ett bättre liv!

HR-funktionen inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av ett 40-tal medarbetare i ett antal olika roller. Nu söker vi dig som vill stärka vårt team genom att bidra med faktaunderlag och analysförmåga för att bistå ledningen att fatta kloka beslut. Då rollen är ny inom förvaltningen så kommer du att få vara med att utveckla den och också bygga upp funktionen och dess kontaktnät i nära samarbete med hela HR-funktionen inom Region Örebro Län men också andra nyckelfunktioner inom andra områden.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Arbetsuppgifter

Ditt ansvar kommer att vara att skapa och analysera relevanta rapporter och nyckeltal men också kunna analysera data och se trender för att bidra med strategiska insikter och tillvägagångssätt för att stötta beslutsfattande. HR-controllern har många kontaktytor, både gentemot ledning och övriga delar av verksamheten. Rollen är en del av HR-enheten inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Arbetsuppgifter innefattar att:

• Utveckla, ta fram och analysera personalrelaterade nyckeltal
• Utföra analyser av HR-data för att identifiera trender och föreslå förbättringsåtgärder
• Uppföljning och underlag till politik och ledning
• Projektdeltagare i arbetet med tvärfunktionell uppföljning
• Hålla ihop årshjulsprocesser inom HR Hälso- och sjukvården såsom verksamhetsplanering, års- och delårsuppföljning
• Hålla ihop uppföljningen av förvaltningens Systematiska arbetsmiljöarbete och Medarbetarundersökning
• Ansvara för HR:s digitala struktur
• AI är ett utvecklingsområde där du kommer ha en nyckelroll i att bidra i utvecklingen
• Bistå med faktaunderlag för att driva samtliga HR-processer framåt där kompetensförsörjning kommer att vara ett viktigt fokus.

Övrig information

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har stark analytisk förmåga och en yrkesbakgrund inom HR, ekonomi eller statistik och har:

• Relevant akademisk examen (inom HR, statistik, ekonomi eller liknande område)
• Erfarenhet av och kunskap i avtalsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet från att arbeta med statistik, utdata och uppföljning
• Erfarenhet av analysarbete med vana att hantera stora datamängder
• God analytisk förmåga, systemvana och mycket goda kunskaper i Excel, meriterande om du har erfarenhet av Power BI
• Förmåga att arbeta självständigt och prioritera arbetsuppgifter
• Förmåga att förklara analyser och nyckeltal för verksamheten

Meriterande om du tidigare har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och projekt

Du har ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt och kan förklara komplexa data på ett lättförståeligt sätt på olika nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du är nyfiken, lyhörd och lösningsorienterad i kombination med en prestigelös inställning. För att säkerställa korrekthet i analyser och rapporter är det viktigt att du hanterar data och statistik på ett noggrant och metodiskt sätt.

Eftersom HR-arbetet ofta innebär att hantera förändringar inom organisationen, är det viktigt att du som HR-controller är flexibel och proaktiv i ditt arbete. Att snabbt kunna reagera på förändrade omständigheter och ta egna initiativ och lösningar är en viktig egenskap. Du har en positiv inställning och fokuserar på möjligheterna i de utmaningar som dyker upp.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.

Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär.

Läs mer här

Vårt erbjudande till dig samt information om hur det är att leva och bo i vårt län

https://www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig