Arbetsbeskrivning

Blekinge flygflottilj söker HR-chef Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt? Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen. Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR- området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med lönerevisions- och löneförhandlingsarbete. Flottiljstaben utgör flottiljstabens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen. Flottiljstaben A1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling. Som HR-chef lyder du under personalchefen på HR-avdelningen där ett antal medarbetare med olika specifika kompetenser arbetar. Du kommer att ingå i förbandets ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter - Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag. - Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete. - Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna. - Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området. - Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer. - I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra utbildningsinsatser. - Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar. Kvalifikationer - Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Minst 10 års relevant och aktuell erfarenhet av HR området. - God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. - B-körkort - Goda kunskaper i Office-paketet Personliga egenskaper Du kommer att arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom och förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som behöver göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för F 17. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Meriterande - Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig verksamhet. - Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning. - Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Arbetsort: Ronneby Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten. Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Upplysningar om befattningen Upplysning om tjänsten Tf Personalchef/HR-chef Mikael Lundberg 0457-47 10 11. Fackliga företrädare Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06 , Jan-Anders Nilsson, SEKO 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37. Välkommen med din ansökan senast 2025-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.