Arbetsbeskrivning

Skellefteå kommun arbetar över gränserna i en arbetskultur präglad av en stark framtidstro. Vi söker en engagerad och lösningsorienterad person som vill spela en aktiv roll i projektet ÖKA, ett samarbete mellan Region Västerbotten, Skellefteå kommun och Norsjö kommun. Projektets mål är att stärka kapaciteten, främja samverkan och bredda rekryteringen för att möta de kompetensförsörjningsutmaningar vi står inför, både nu och i framtiden. Rollen är organiserad inom avdelningen Personalsupport. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Arbetet kommer att vara omväxlande och stimulerande, och du får chansen att samarbeta med kloka, hjälpsamma och inspirerande kollegor. Vi strävar efter att alla våra medarbetare ska känna sig engagerade och framgångsrika i sina uppdrag. Om du flyttar hit från en annan ort erbjuder vi stöd och hjälp med att hitta bostad för att göra din övergång så smidig som möjligt Som en del av vårt team kommer du att arbeta på en aktivitetsbaserad arbetsplats mitt i centrala Skellefteå, i det moderna Stadshuset. Här har vi skapat en flexibel och kreativ arbetsmiljö som främjar samarbete och innovation. Du kommer att ha tillgång till en rad olika arbetszoner, anpassade för både fokusarbete och gemensamma diskussioner, vilket gör att du kan arbeta på det sätt som passar dig bäst. I din ansökan behöver du enbart bifoga ditt CV, se gärna till att det är uppdaterat och tydligt. Personligt brev vill vi inte att du bifogar. ARBETSUPPGIFTER Arbetet innebär att genomföra de HR-aktiviteter som definieras inom ramen för ÖKA-projektet och jobba för att säkerställa att de uppsatta målen nås. Ett centralt fokusområde för projektet är att minska korttidsfrånvaron, särskilt bland medarbetare i åldersgruppen 20-29 år, genom att identifiera orsaker och implementera åtgärder för att öka närvaro och engagemang. I rollen ingår också att bidra till en mer inkluderande arbetsmiljö genom aktiviteter som breddar rekrytering och underlättar integration. En annan viktig uppgift är att utveckla en enhetlig introduktionsprocess för nya medarbetare samt skapa fler varierade roller för att möta olika kompetensbehov. Vidare kommer du att genomföra aktiviteter som främjar ett förlängt arbetsliv, bland annat genom mentorprogram och flexibla arbetsformer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning och erfarenhet av processinriktade arbetssätt, förändringsledning samt att driva initiativ som leder till hållbara resultat. Du är en skicklig kommunikatör på svenska och kan anpassa ditt budskap efter målgruppens behov. Erfarenhet av projektledning och HR-arbete är ett önskemål men inte ett krav. Vi ser även att du har förmågan att hantera komplexa problem och hitta effektiva lösningar. Du är driven, samarbetsvillig och fokuserad på att nå gemensamma mål. Låter det som en beskrivning av dig? Vänta inte med din ansökan! ÖVRIGT Förvaltningen Support och lokaler har till uppdrag att samordna och utveckla effektivt stöd så att kommunens verksamheter kan fokusera på sina olika huvuduppdrag och ge effektivare service till kommunens invånare. Vi ansvarar för kommunens övergripande samordning och utveckling av tjänster inom områden som måltid, fastighet, personal, ekonomi, inköp, information, kundtjänst och IT. Läs mer om Skellefteå här: https://skelleftea.se Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds.